ನವದೆಹಲಿ: ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಹಿಂದೆ, ಗೂಗಲ್ನ ಪೋಷಕ ಕಂಪನಿ ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್, 2025 ರಲ್ಲಿ ಇದುವರೆಗಿನ ಅತ್ಯಧಿಕ ಆದಾಯ $400 ಬಿಲಿಯನ್ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈಗ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರ ಘಟಕವು ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ AI ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ.
ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಗೂಗಲ್ನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ಅಧಿಕಾರಿ ಫಿಲಿಪ್ ಷಿಂಡ್ಲರ್, ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಸ್ಥೆ (GBO) ಘಟಕದೊಳಗಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಆಂತರಿಕ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಗೂಗಲ್ನ GBO ಘಟಕವು ಜಾಹೀರಾತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಆದಾಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು 2026 ರಲ್ಲಿ “ಬಲವಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ” ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಎಂದು ಫಿಲಿಪ್ ಷಿಂಡ್ಲರ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, AI ಭೂದೃಶ್ಯವು ಸದಾ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಷಿಂಡ್ಲರ್ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದರು. ಅವರು ಹೇಳಿದರು, “ಆದರೆ ಆಟವು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ವೇಗವು ವಿದ್ಯುತ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು.”
ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ “ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ” ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮತ್ತು “ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು AI” ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಎಂದು Google ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ಛಿಸದವರಿಗೆ ಅಥವಾ Google ನಿಂದ “ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ”ವರಿಗೆ, ಷಿಂಡ್ಲರ್ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಪರಿಹಾರ ತಂಡಗಳು, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು US ನಲ್ಲಿರುವ Google ನ ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಗ್ರಾಹಕ-ಮುಖಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಷಿಂಡ್ಲರ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. “ಎಲ್ಲಾ GBO ಕಾರ್ಯಗಳು ನಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ VEP ಅನ್ನು ನೀಡದಿರಲು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ವಿಧಾನವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕೋರ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ತನ್ನ US ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ Google ನೀಡಿರುವ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಖರೀದಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, Google ತನ್ನ ಕೆಲವು UK ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. ಆ ಇಮೇಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ “ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್” ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನೀಡಿತ್ತು.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಗೂಗಲ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಶಿಷ್ಟವಲ್ಲ. ಅಮೆಜಾನ್, ಮೆಟಾ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನಂತಹ ಇತರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯರು ಸಹ AI-ಚಾಲಿತ ವ್ಯವಹಾರ ಮಾದರಿಗಳತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊರಹೋಗುವಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಪುನರ್ರಚನೆ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ AI ಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಅಲ್ಟಿಮೇಟಮ್ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಈ ಹಿಂದೆ ವರದಿಯಾಗಿತ್ತು.
SHOCKING: ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೆದರಿ SSLC ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಡೆತ್ ನೋಟ್ ಬರೆದಿಟ್ಟು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ
