ನವದೆಹಲಿ: ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ‘ರಿಜೆಕ್ಷನ್’ ಮೇಲ್ಗಳು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೇ ತನಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಡವೆಂದು ವಿನಯವಾಗಿ ಹೇಳಿದಾಗ, ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿ (Recruiter) ನೀಡಿದ ಉಡಾಫೆಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಈಗ ಇಡೀ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ (Professionalism) ಹೇಗಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಘಟನೆ ದೊಡ್ಡ ಸಂವಾದವನ್ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ.
ಘಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ: ಏನಿದು ವೈರಲ್ ಇಮೇಲ್?
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಬಳಕೆದಾರರೊಬ್ಬರು ತಮಗೆ ಬಂದ ಇಮೇಲ್ ಒಂದರ ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟ್ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನಗೆ ಬಂದಿದ್ದ ಕೆಲಸದ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದರು.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಬರೆದಿದ್ದ ಇಮೇಲ್ ಹೀಗಿತ್ತು: > “ಈ ಹುದ್ದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಆದರೆ, ಆಳವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದ ನಂತರ ನಾನು ಈ ಹುದ್ದೆಯ ರೇಸ್ನಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ವಂದನೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಶುಭವಾಗಲಿ.”
ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಸಭ್ಯ ಸಂದೇಶ ಇದಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿ ನೀಡಿದ ಉತ್ತರ ಮಾತ್ರ ಅಚ್ಚರಿ ಮೂಡಿಸುವಂತಿತ್ತು.
“ನೀನು ನನ್ನನ್ನು ಬಿಡುವುದಲ್ಲ, ನಾನೇ ನಿನ್ನನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟೆ!”
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಭ್ಯ ಮೇಲ್ಗೆ ಸಮಾಧಾನವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬದಲು, ಆ ಅಧಿಕಾರಿ ಹೀಗೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ: “ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಾನು ಕೂಡ ಅದನ್ನೇ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ (ನೀವು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಡವೆಂದು). ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ!”
ಅಂದರೆ, “ನೀವು ಬೇಡವೆಂದು ಹೇಳುವ ಮೊದಲೇ ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ರೆಡಿಯಿದ್ದೆವು” ಎಂಬ ಧಾಟಿಯ ಈ ಉತ್ತರ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರ ಅಹಂಕಾರವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವಂತಿದೆ ಎಂದು ನೆಟ್ಟಿಗರು ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ಆಕ್ರೋಶದ ಮಹಾಪೂರ
ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನೆಟ್ಟಿಗರು ಆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಕಾಲೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ ಬಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹರಿದು ಬಂದ ಕೆಲವು ಸ್ವಾರಸ್ಯಕರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
-
ಕ್ಷಿಪಣಿಯಿಂದ ಪಾರಾದಿರಿ: “ನೀವು ಕೇವಲ ಒಂದು ಬುಲೆಟ್ನಿಂದ ಪಾರಾಗಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಇಡೀ ‘ಇಂಟರ್ ಕಾಂಟಿನೆಂಟಲ್ ಬ್ಯಾಲಿಸ್ಟಿಕ್ ಮಿಸೈಲ್’ನಿಂದ ಪಾರಾಗಿದ್ದೀರಿ! ಇಂತಹ ಅಹಂಕಾರಿ ಬಾಸ್ ಇರುವ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದೇ ಇರುವುದೇ ಒಳ್ಳೆಯದು” ಎಂದು ಒಬ್ಬರು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
-
ಬ್ರೇಕಪ್ ಡ್ರಾಮಾ: “ಇದು ಒಂತರ ಪ್ರೇಮಿಗಳ ಜಗಳದಂತಿದೆ. ನೀನು ನನ್ನನ್ನು ಬಿಡುವುದಲ್ಲ, ನಾನೇ ನಿನಗೆ ಬ್ರೇಕಪ್ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯರ್ಥ ಪ್ರಯತ್ನವಿದು” ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ವ್ಯಂಗ್ಯವಾಡಿದ್ದಾರೆ.
-
ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಸಮರ್ಥನೆ: ಇನ್ನು ಕೆಲವರು ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪರವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದು, “ಬಹುಶಃ ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿಯೇ ಹೇಳಲು ಹೋಗಿ ಪದಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಬಳಸಿದ್ದಾರೆಯೇ?” ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಬಹುತೇಕರು ಇದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಘನತೆಗೆ ತಂದ ಕುಂದು ಎಂದೇ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಬಂತು?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡದೆ ‘ಘೋಸ್ಟಿಂಗ್’ (ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದಿರುವುದು) ಮಾಡುವುದು ಕಾಮನ್. ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯೇ ಸ್ವತಃ ಮುಂದೆ ಬಂದು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದಾಗ, ಅದಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾದ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಈ ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಸಂಭಾಷಣೆ ಈಗ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ “ಗೌರವ ಎನ್ನುವುದು ಕೇವಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಂಪನಿಗಳಿಗೂ ಇರಬೇಕು” ಎಂಬ ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿಸಿದೆ.
