ನವದೆಹಲಿ : ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿಯು ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ 25,000 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಚಾಲನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ನಿವೃತ್ತ ರೈಲ್ವೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರುನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪುರುಷರನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವವರೆಗಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅವರು 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ. ನೇಮಕಾತಿಗಳು ವಿಸ್ತರಣೆಗಳ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಫಿಟ್‌ನೆಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳಂತಹ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ವಲಯ ರೈಲ್ವೆಗಳ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಿಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗೌಪ್ಯ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ವಿಜಿಲೆನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಇಲಾಖಾ ಕ್ರಮ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಮರುನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಳೆದು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಥವಾ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ರೈಲು ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಬಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಯುವ್ಯ ರೈಲ್ವೇಯಲ್ಲಿಯೇ 10,000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿದ್ದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ರೈಲ್ವೆಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಪುನಃ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮವನ್ನು ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿಯು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ.
