ನವದೆಹಲಿ : ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 14% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ “ಸಂತೋಷ” ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.ಉಳಿದ 86% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು “ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಅಥವಾ “ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗ್ಯಾಲಪ್ 2024 ರ ‘ಜಾಗತಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸ್ಥಿತಿ’ ವರದಿ ಇಳಿಸಿದೆ.
ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಜೀವನ ತೃಪ್ತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಂತೋಷ: ಇವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನವನ್ನು 7 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ರೇಟ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ.
ಹೆಣಗಾಡುವುದು: ಇವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನವು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರು ದಿನವಿಡೀ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಿಂತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅತೃಪ್ತಿ: ಇವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೀವನವನ್ನು 4 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ರೇಟ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಹಾರ, ನೀರು, ವಸತಿ, ದೈಹಿಕ ನೋವು, ಒತ್ತಡ, ಆತಂಕ, ದುಃಖ ಮತ್ತು ಕೋಪದಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
Only 14% of Indian employees feel they are “thriving” in life, while others admit to “struggling” or “suffering”, according to the #Gallup2024 State of the Global Workplace report.
More details here: https://t.co/q86oXi3YAN pic.twitter.com/t3ITcGkNR2
— Hindustan Times (@htTweets) June 12, 2024
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಜೀವನ ತೃಪ್ತಿ ಡೇಟಾ
ಗ್ಯಾಲಪ್ನ 2024 ರ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 14% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉಳಿದ 86% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಭಾರತದ ಸಮಸ್ಯೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಇಡೀ ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 15% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ 19% ಕಡಿಮೆ.
ಗ್ಯಾಲಪ್ನ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, “ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ, ಭಾರತವು 14% ಸಂತೋಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ, ನೇಪಾಳವು 22% ನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.” ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ದಕ್ಷಿಣ ಏಷ್ಯಾದ ದೇಶಗಳ ನಡುವಿನ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಭಾರತವು ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ. ಶ್ರೀಲಂಕಾದಲ್ಲಿ 62% ಮತ್ತು ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ 58% ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕೇವಲ 32% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೈನಂದಿನ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಪ್ರಮಾಣವು 32% ರಷ್ಟಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿ 23% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಗ್ಯಾಲಪ್ ವರದಿಯು ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹೋರಾಟ ಮತ್ತು ದುಃಖವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಆತಂಕಕಾರಿ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
