ಚಂಡೀಗಢ: ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ‘F*** Off’ ಎಂಬ ಅಶ್ಲೀಲ ಪದ ಬಳಸುವುದು ಅಸಭ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗಬಹುದೇ ಹೊರತು, ಅದನ್ನು ‘ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪಂಜಾಬ್ ಮತ್ತು ಹರಿಯಾಣ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಗುರಗಾಂವ್ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ಮೇಲಧಿಕಾರಿ (Boss) ವಿರುದ್ಧ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳದ ಎಫ್ಐಆರ್ ಅನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಗುರಗಾಂವ್ನ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತನ್ನ ಬಾಸ್ ವಿರುದ್ಧ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದರು. ಕೆಲಸದ ವಿಷಯವಾಗಿ ನಡೆದ ಜಗಳದ ವೇಳೆ ಬಾಸ್ ತನಗೆ ಅಶ್ಲೀಲವಾಗಿ ಬೈದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ತನ್ನ ಘನತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆ ತಂದಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ಐಪಿಸಿ ಸೆಕ್ಷನ್ 354ಎ (ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದೂರು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದರು.
ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನೀಡಿದ ಗಮನಾರ್ಹ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು:
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳ ಪೀಠವು, “ಬಳಸಲಾದ ಪದವು ಅತ್ಯಂತ ಅಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಹೀನವಾಗಿದೆ ನಿಜ. ಆದರೆ, ಆ ಪದವನ್ನು ಕೇವಲ ಆಕೆ ಮಹಿಳೆಯೆಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಕಚೇರಿಯ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ವಾದ-ವಿವಾದದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೋಪದಿಂದ ಇಂತಹ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಿರಿಕಿರಿ ಅಥವಾ ಅಸಭ್ಯ ನಡವಳಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಲೈಂಗಿಕ ಅಪರಾಧ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ಕಾನೂನಿನ ದುರುಪಯೋಗವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೋರ್ಟ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ‘ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ’ ಎಂದು ಕರೆಯಬೇಕಾದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಸೂಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಇರಬೇಕು. ಬೈಗುಳಗಳು ಕೇವಲ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಷೆಯಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
