ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವೇತನ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಅನೇಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿ, ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಎರಡರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಆಫ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸಂಬಳ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಬಳ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿನ ವಿವರಗಳ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. ಇದರಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಜನರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಬಹುದು. ಎರಡರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.
ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಎಂದರೇನು..?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಚೀಟಿಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಇದರರ್ಥ ತೆರಿಗೆಗಳು, ಪಿಎಫ್, ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಬಳ, ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (ಎಚ್ಆರ್ಎ), ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ ಬರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಎಲ್ಲಾ ಕಡಿತಗಳ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಮೊತ್ತ.
ಈಗ ನಿವ್ವಳ ಅಥವಾ ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಬಳ
ಈಗ ನಿವ್ವಳ ಅಥವಾ ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಬಳ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಜಮಾ ಮಾಡುವ ಸಂಬಳ. ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ, ಟಿಡಿಎಸ್, ವೃತ್ತಿಪರ ತೆರಿಗೆ, ಮೆಡಿಕ್ಲೇಮ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಡುವ ಮೊತ್ತ.
ಕಡಿತಗಳ ಅರ್ಥವೇನು..?
– ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನದ -12 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಡಲಾಗುತ್ತದೆ
– ಉದ್ಯೋಗಿ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಟಿಡಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ
-ಈಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ನಗದು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವನು ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟಾಗ ಇದನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
-ಈಗ, ರಾಜ್ಯಗಳು ವಿಧಿಸುವ ವೃತ್ತಿಪರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಸಂಬಳದಿಂದ ರೂ. 200 ರಿಂದ ರೂ. 300 ರ ನಡುವೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ
-ಈಗ, ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳದಿಂದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
-ಈ ಕಡಿತಗಳ ನಂತರದ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ
