ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಎಫ್ (PF) ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಇರುವ ₹15,000 ರಿಂದ ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ದೇಶದ ಕೋಟ್ಯಂತರ ಖಾಸಗಿ ನೌಕರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಲ್ಲದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ನಿಧಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಲಿದೆ.
ಏನಿದು ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ?
ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವೇತನ (Basic Salary) ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ (DA) ಸೇರಿ ₹15,000 ವರೆಗೆ ಇದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ EPF ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ. ₹15,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳ ಇರುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಎಫ್ನಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ (Opt-out) ಅವಕಾಶವಿತ್ತು.
ಆದರೆ, ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಂತೆ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಿದರೆ, ಅಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರಿಗೂ ಪಿಎಫ್ ಕಡಿತ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಇದುವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಉಳಿತಾಯ ಯೋಜನೆ ಹೊಂದಿರದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಜೇಬಿನ ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?
ವೇತನದ ಮಿತಿ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ (Take-home salary) ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಲಿವೆ:
ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿರುವ ಪಿಎಫ್ ನಿಧಿ: ಇದುವರೆಗೆ ₹15,000 ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಎಫ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು. ಈಗ ₹25,000 ಮಿತಿಯಾದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗುವ ಮೊತ್ತ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಲಿದೆ.
ಕೈಗೆ ಬರುವ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪ ಇಳಿಕೆ: ಸಂಬಳದ 12% ಭಾಗ ಪಿಎಫ್ಗೆ ಕಡಿತವಾಗುವುದರಿಂದ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕೈಗೆ ಬರುವ ಹಣದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿನ ಇಳಿಕೆಯಾಗಬಹುದು.
ಸುಭದ್ರ ನಿವೃತ್ತ ಜೀವನ: ಈಗ ಕೈಗೆ ಬರುವ ಹಣ ಕಡಿಮೆಯಾದರೂ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾಲಕ್ಕೆ ಭಾರಿ ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಬದಲಾವಣೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹೀಗಿರಲಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ)
ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿಮ್ಮ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ಡಿಎ ಸೇರಿ ₹20,000 ಇದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ:
| ವಿವರ | ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮ (₹15,000 ಮಿತಿ) | ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮ (₹25,000 ಮಿತಿ) |
|---|---|---|
| ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವೇತನ | ₹15,000 | ₹20,000 |
| ನೌಕರನ ಕೊಡುಗೆ (12%) | ₹1,800 | ₹2,400 |
| ಉದ್ಯೋಗದಾತರ (Employer) ಕೊಡುಗೆ | ₹1,800 | ₹2,400 |
| ಒಟ್ಟು ಮಾಸಿಕ ಉಳಿತಾಯ | ₹3,600 | ₹4,800 |
ಕೊನೆಯ ಬಾರಿಗೆ 2014ರಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹6,500 ರಿಂದ ₹15,000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈಗ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಬದಲಾದ ಜೀವನಶೈಲಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಈ ಮಿತಿಯನ್ನು ₹25,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೇವಲ ಇಪಿಎಫ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಇಪಿಎಸ್ (EPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಪೆನ್ಷನ್ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕು ಕೂಡ ಸಿಗಲಿದೆ.
