2024 ಮತ್ತು 2025 ರ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆಯಲ್ಲಿ ಗೆಜೆಟೆಡೇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ 1,43,086 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಜನವರಿಯಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರವರೆಗೆ, ಸಹಾಯಕ ಲೋಕೊ ಪೈಲಟ್ಗಳು (ಎಎಲ್ಪಿಗಳು), ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ಸಬ್-ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು, ರೈಲ್ವೆ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆ (ಆರ್ಪಿಎಫ್) ನಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ಗಳು, ಕಿರಿಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು (ಜೆಇಗಳು) / ಡಿಪೋ ಮೆಟೀರಿಯಲ್ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ (ಡಿಎಂಎಸ್) / ರಾಸಾಯನಿಕ ಮತ್ತು ಲೋಹಶಾಸ್ತ್ರ ಸಹಾಯಕ (ಸಿಎಂಎ), ಅರೆವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಭಾಗಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಜನಪ್ರಿಯ ವರ್ಗಗಳು (ಪದವೀಧರ), ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಜನಪ್ರಿಯ ವರ್ಗಗಳು (ಪದವೀಧರ), ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು 92,116 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (ಸಿಇಎನ್) ಅಧಿಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿವರಗಳು
ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸ್ಥಿತಿಗತಿ:
59,678 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮೊದಲ ಹಂತದ/ಏಕ-ಹಂತದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (CBT) ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿವೆ. ಎಲ್ಪಿ (ALP), ಜೆಇ/ಡಿಎಂಎಸ್/ಸಿಎಂಎ (JE/DMS/CMA) ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕೇತರ ಜನಪ್ರಿಯ ವಿಭಾಗಗಳ (NTPC – ಪದವಿ ಮತ್ತು ಪದವಿ ಪೂರ್ವ) ಎರಡನೇ ಹಂತದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳೂ ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಿವೆ. ಎಲ್ಪಿ ಮತ್ತು ಎನ್ಟಿಪಿಸಿ (ಪದವಿ) ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಆಪ್ಟಿಟ್ಯೂಡ್ ಟೆಸ್ಟ್ (CBAT) ಹಾಗೂ ಎನ್ಟಿಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಿನಿಸ್ಟಿರಿಯಲ್ ವಿಭಾಗಗಳಿಗಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು (Skill Test) ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
* ಲೆವೆಲ್-1 ಹುದ್ದೆಗಳು: 32,438 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ನವೆಂಬರ್ 27 ರಿಂದ 140 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ 15 ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗಿವೆ.
* ಆರ್ಪಿಎಫ್ (RPF): ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ನ 4,208 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು (PET) ಡಿಸೆಂಬರ್ 6 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
* ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿ: ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್ಸ್, ಜೂನಿಯರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ಪ್ಯಾರಾಮೆಡಿಕಲ್ ವಿಭಾಗಗಳು, ಆರ್ಪಿಎಫ್ ಸಬ್-ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಲೋಕೋ ಪೈಲಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ 34,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ‘ಸುರಕ್ಷತಾ’ (Safety) ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಹುದ್ದೆಗಳಾಗಿವೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸುಧಾರಣೆಗಳು
2025ರ ಯೋಜನೆಗಳು:
2025ರ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಒಟ್ಟು 50,970 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂಬತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು (CENs) ಈಗಾಗಲೇ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪಾರದರ್ಶಕ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:
ರೈಲ್ವೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಂಡಳಿ (RRB) ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದು, ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ರೈಲ್ವೆಯು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸಿ, ನಿಗದಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಂತೆ ಅತ್ಯಂತ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೂ ಪ್ರಶ್ನೆ ಪತ್ರಿಕೆ ಸೋರಿಕೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಅಕ್ರಮಗಳು ನಡೆದಿಲ್ಲ.
ಹೊಸ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು:
ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸುಧಾರಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ರೈಲ್ವೆ ಸಚಿವಾಲಯವು 2024 ರಿಂದ ಗ್ರೂಪ್ ‘ಸಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
* ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಸಿಗಲಿವೆ.
* ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಹೊಸ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ.
* ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರತೆ (Certainty) ಇರುತ್ತದೆ.
* ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಆದೇಶ ನೀಡುವಿಕೆ ವೇಗವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
