ನವದೆಹಲಿ : 2025ರಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ನೀತಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅನುಷ್ಠಾನ, ಡಿಎ, ಡಿಆರ್ ಹೆಚ್ಚಳ, ಉಡುಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ 5 ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳೋಣ. ಈ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೇಬಿನ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲದೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
1. ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿರುವ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ.!
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನ ಬದಲಿಸಲು 2004ರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಇದು ನೌಕರರ ವಿರೋಧಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನ ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಇದ್ದವು. ಅವುಗಳನ್ನು ಇನ್ನೂ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 2025ರಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಎಂಬ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. NPS ಮತ್ತು OPS ನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಈ ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಕೊನೆಯ 12 ತಿಂಗಳ ಮೂಲ ವೇತನದ 50 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 10 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 10,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
2. ಡಿಎ ಮತ್ತು ಡಿಆರ್ ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ.!
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವರ್ಷ 2025 ರಲ್ಲಿ ಡಿಎ ಮತ್ತು ಡಿಆರ್‌ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಜನವರಿ-ಜೂನ್ ಅವಧಿಗೆ ಡಿಎಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ ಅವಧಿಗೆ ಡಿಎಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 3 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಾಗಿಯೂ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಡಿಎ ಶೇಕಡಾ 58 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ. ಇದು ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
3. ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.!
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಆದೇಶ (ಪಿಪಿಒ)ಕ್ಕಾಗಿ ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ದೂರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ . ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆಯು ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ 12-15 ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನದಂದು ಪಿಂಚಣಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
4. ಉಡುಗೆ ಭತ್ಯೆಗಳು.!
ಹಿಂದೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಡ್ರೆಸ್ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದೇ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರೆ, ಡ್ರೆಸ್ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಅನುಪಾತದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದರೂ, ಜೂನ್ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
5. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು.!
ಸರ್ಕಾರವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಈಗ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣವನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದು. ಯುಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಈ ಹಿಂದೆ, ಎನ್‌ಪಿಎಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಈಗ ಸರ್ಕಾರವು ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನ ಪಡೆಯುವುದನ್ನ ಖಚಿತಪಡಿಸಿದೆ.
BREAKING : ಆಗಸ್ಟ್’ನಲ್ಲಿ ಶೇ.4.1ರಷ್ಟಿದ್ದ ಭಾರತದ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್’ನಲ್ಲಿ ಶೇ.4ಕ್ಕೆ ಇಳಿಕೆ
‘ಆಧಾರ್’ ಪೌರತ್ವ ಅಥ್ವಾ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕದ ಪುರಾವೆಯಲ್ಲ ; ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತು ‘UIDAI’ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ
