ನವದೆಹಲಿ: ಕಾರ್ಮಿಕನು ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಪ್ರಕಾರ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂಸತ್ತಿಗೆ ಸೋಮವಾರ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಯದಂತೆ, ಅದನ್ನು ಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೋವಿಡ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ ಮುಖಮಾಡಿದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿದೆ.
“ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉದ್ಯೋಗ (ಸ್ಥಾಯಿ ಆದೇಶಗಳು) ಕಾಯ್ದೆ 1946 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ರೀತಿಯ) ತಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಜೊತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು, ಇದು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು” ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ರಾಮೇಶ್ವರ್ ತೇಲಿ ಲೋಕಸಭೆಗೆ ನೀಡಿದ ಲಿಖಿತ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
BIG NEWS : ‘ಆಪ್’ ಗೆ 60 ಕೋಟಿ ನೀಡಿರುವುದಾಗಿ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪ ಮಾಡಿದ ಸುಖೇಶ್ ಚಂದ್ರಶೇಖರ್ : ತನಿಖೆ ಸಾಧ್ಯತೆ
