ಕೊಚ್ಚಿ : ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಜೀತದಾಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇರಳ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯೊಬ್ಬರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡದಿದ್ದಕ್ಕೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪರಿಹಾರ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಈ ಅವಲೋಕನ ಬಂದಿತು.
ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಗಂಭೀರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಂತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎನ್ ನಾಗರೇಶ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಇತರ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದ 23ನೇ ವಿಧಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾದ ಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕನಾಗಿರುತ್ತದೆ” ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವಂತೆ ಪಿಎಸ್ಯು ಹೊರಡಿಸಿದ ಶೋಕಾಸ್ ನೋಟಿಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಮೊಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಈ ಆದೇಶ ಬಂದಿದೆ.
‘ಅಭಿಷೇಕ್ ಶರ್ಮಾ’ ಆಡ್ಬೇಕೆಂದು ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಬಯಸಿದ್ರೆ, ಅವ್ರು ಆಡುತ್ತಾರೆ ; ಸೂರ್ಯಕುಮಾರ್ ಯಾದವ್
ಇವು ಸಿಕ್ರೆ ಬಿಡ್ಲೇಬೇಡಿ, ಅನೇಕಾನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಾ ; ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೇನು ಹೆಸರಿದೆ.?
‘ಅಭಿಷೇಕ್ ಶರ್ಮಾ’ ಆಡ್ಬೇಕೆಂದು ಪಾಕಿಸ್ತಾನ ಬಯಸಿದ್ರೆ, ಅವ್ರು ಆಡುತ್ತಾರೆ ; ಸೂರ್ಯಕುಮಾರ್ ಯಾದವ್
