ನವದೆಹಲಿ : ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ತನ್ನ ತೀರ್ಪಿನೊಂದರಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಹುದ್ದೆಯು ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೌಕರನಿಗೆ ಹಿಂದಿನಿಂದ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ವಿವಿಧ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯ ವಿಚಾರಣೆ ವೇಳೆ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಸ್.ಕೆ.ಕೌಲ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಎಂ.ಎಂ.ಸುಂದರೇಶ್ ಅವರ ಪೀಠ ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ.
ಜೂನಿಯರ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟಿವ್ ಗ್ರೇಡ್ (JAG)-1 ಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪರವಾಗಿ ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ 2014 ರಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. 2012 ರಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಸುತ್ತೋಲೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಹೇಳಿದೆ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ನೌಕರರು ವರ್ಧಿತ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2009 ರಿಂದ ಹುದ್ದೆ ಖಾಲಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಜುಲೈ 1, 2011 ರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ.
ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲ ಮತ್ತು JAG-1 ಅನ್ನು JAG-2 ನ ಉನ್ನತೀಕರಣ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆ ಖಾಲಿ ಇದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
