ನವದೆಹಲಿ: ಹೊಸ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಕೇವಲ 32 ಪ್ರತಿಶತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
3500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಇಂಕ್ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅನ್ಯಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಕೊರತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ವಿಷಕಾರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕಳಪೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಅಸಮರ್ಪಕ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯದ ಅನುಭವಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ನಂಬಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳಾಗಿವೆ.
ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವಾಗಿತ್ತು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇತರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವೇತನ ಮಾತುಕತೆಯಿಂದಲೂ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. “ವೇತನ ಇಕ್ವಿಟಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಗಾರ್ಟ್ನರ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಪ್ರಾಂಶುಪಾಲರಾದ ಟೋನಿ ಗ್ವಾಡಾಗ್ನಿ ದಿ ಮಿಂಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ವಾಸ್ತವದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಹೇಳಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ವೇತನ ಅಂತರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕೃತ ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು 10 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಇಕ್ವಿಟಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿವೆ.
ʻಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯ ಹೊಸ ರೂಪʼ: ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಗಿರಿರಾಜ್ ಸಿಂಗ್
BIGG NEWS : ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ 10 ಮುಸ್ಲಿಂ ಕಾಲೇಜು ಸ್ಥಾಪನೆ : ಶೀಘ್ರವೇ ಸಿಎಂ ಬೊಮ್ಮಾಯಿ ಶಂಕುಸ್ಥಾಪನೆ
ʻಲವ್ ಜಿಹಾದ್ ಭಯೋತ್ಪಾದನೆಯ ಹೊಸ ರೂಪʼ: ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಗಿರಿರಾಜ್ ಸಿಂಗ್
