ನವದೆಹಲಿ : ಜನನದ ನಂತ್ರ ಮಗು ಮೃತಪಟ್ಟರೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು 60 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ (DoPT) ಶುಕ್ರವಾರ ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ನಂತ್ರ ಮಗುವಿನ ಸಾವಿನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆಘಾತವನ್ನ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಇದು ತಾಯಿಯ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದ ತಕ್ಷಣ/ ಹುಟ್ಟಿದ ತಕ್ಷಣ ಮರಣ ಹೊಂದಿದರೆ ರಜೆ / ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಕೋರಿ ಹಲವಾರು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು / ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಡಿಒಪಿಟಿ ಹೇಳಿದೆ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆಘಾತದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರ.!
ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಚಿವಾಲಯದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಶಿಶು ಜನನ ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟಿದ ತಕ್ಷಣ ಮಗುವಿನ ಮರಣದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಆಘಾತವನ್ನ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ 60 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು / ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಲಾದ ಆದೇಶಗಳು.!
ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಮಗು ಹುಟ್ಟಿದ /ಮರಣದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಗುವಿನ ಮರಣದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 60 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು / ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ, ಹುಟ್ಟಿದ ತಕ್ಷಣ ಮಗುವಿನ ಸಾವಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನ ಹುಟ್ಟಿದ 28 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. 28 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತ್ರ ಯಾವುದೇ ಜೀವದ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಲ್ಲದ ಮಗುವನ್ನು ಶಿಶು ಜನನ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಡಿಒಪಿಟಿ ಹೇಳಿದೆ.
ವಿಶೇಷ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವು ಕೇವಲ ಮಹಿಳಾ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆಗಳು ಮಾತ್ರ. ಅಧಿಕೃತ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯನ್ನ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ (CGHS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸರ್ಕಾರಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡದ ಖಾಸಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನ ಹಾಜರುಪಡಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂದು ಡಿಒಪಿಟಿ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
