ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ 2025ನೇ ವರ್ಷವು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣ ಕಾಲವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ (Wage Growth) ಕಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಆಶಾದಾಯಕ ಮಾಹಿತಿ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ.
ಕಳೆದ ದಶಕಗಳಿಂದ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ‘ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯ’ (Gender Pay Gap) ನೀತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯಿಂದ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ (IT), ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಅಧಿಕವಾಗಿದೆ.
ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕೆ ಮನ್ನಣೆ: ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದು ಈ ವೇತನ ಏರಿಕೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಎನ್ನಲಾಗಿದೆ.
ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ (Gender Equality) ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು, ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ ನೀಡುವ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿವೆ.
