ನವದೆಹಲಿ : ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ದೊಡ್ಡ ಉಡುಗೊರೆ ನೀಡಿದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಅಂದರೆ ಯುಪಿಎಸ್ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.
ಅದರ ನಂತರ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2025 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸರ್ಕಾರ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸಿದೆ. ಇಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ? ಅದರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು? ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಅಂದರೆ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಪಡೆದವರು ಈಗ ಈ ಯೋಜನೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ? ಒಬ್ಬರು NPS ನಿಂದ UPS ಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೇ? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ…
ಸುಮಾರು 23 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯುಪಿಎಸ್ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಯಾರ ಹೆಸರು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಯುಪಿಎಸ್). ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಖಚಿತವಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವುದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು 23 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಇದರ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.
ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ 10 ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿ, 25 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಪೂರ್ಣ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಅವರ ಕಳೆದ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಂದರೆ 50% ಪಿಂಚಣಿಯಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 25 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರವು ಯುಪಿಎಸ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತನ್ನ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಈ ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆಯು ಶೇಕಡಾ 14 ರಷ್ಟಿತ್ತು, ಆದರೆ ಈಗ ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆಯು ಶೇಕಡಾ 18.5 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.
ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ, ನಂತರ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುವ ಪಿಂಚಣಿಯ 60% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಖಚಿತವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 10,000 ರೂಪಾಯಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಹಣದುಬ್ಬರ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಹಣದುಬ್ಬರ ಹೆಚ್ಚಾದರೆ, ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ ಕುಟುಂಬ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಅಂದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ನೌಕರನು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ, ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಗೆ, ನೌಕರನಿಗೆ ಅವನ ಕೊನೆಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಈ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೊತ್ತ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. 2004 ರಲ್ಲಿ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಜಾರಿಯಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31, 2025 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯುಪಿಎಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೇ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಕೂಡ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ರಾಜ್ಯದ 90 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಲಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು NPS ಅಥವಾ UPS ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು UPS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಅವನು NPS ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
99 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯುಪಿಎಸ್ ಅಳವಡಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಯುಪಿಎಸ್ನಿಂದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರದ ಬೊಕ್ಕಸಕ್ಕೆ 6,250 ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೊರೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಇದರ ವೆಚ್ಚವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
