ನವದೆಹಲಿ: ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ದೈತ್ಯ ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷದಂತೆಯೇ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಾಗಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಘೋಷಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 2024-25ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದೆ.
2023-24ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 3,096 ಹೊಸ ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು 2024 ರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 12,141 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದೆ. ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ವೇಳೆಗೆ ಅದರ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 227,481 ಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದೆ.
ನಾಲ್ಕನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಅಟ್ರಿಷನ್ ದರವು ಶೇಕಡಾ 12.4 ರಷ್ಟಿದ್ದು, ಹಿಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಾದ ಶೇಕಡಾ 12.8 ಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಎಚ್ಸಿಎಲ್ಟೆಕ್ ಮುಖ್ಯ ಪೀಪಲ್ ಆಫೀಸರ್ ರಾಮಚಂದ್ರನ್ ಸುಂದರರಾಜನ್ ಮಾತನಾಡಿ, “2024ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸುಮಾರು 15,000 ಫ್ರೆಶರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅದು ವರ್ಷದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ನಾವು 12,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೇವೆ. ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಚಂಚಲತೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ನಾವು ನಮ್ಮ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಯಿತು.
“ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ, ಬಹುಶಃ ನಾವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು – ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷ 2015 ಕ್ಕೆ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿ, ಅಂದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “
ಬೇಡಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಹೊಸವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸುಂದರರಾಜನ್ ಹೇಳಿದರು. ಗುತ್ತಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಕಂಪನಿಯು ಆಂತರಿಕ ನೆರವೇರಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಬಾಹ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು ಆಂತರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದದ ನೆರವೇರಿಕೆಯನ್ನು ಆಶ್ರಯಿಸುವುದಾಗಿ ಅದು ಸೂಚಿಸಿತು.
