ನವದೆಹಲಿ : ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಇದೆ. ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ (UPS) ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈಗ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದರೆ, ಅವನಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು. 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA)ಗಿಂತ ಮೊದಲು ಬಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುಪಿಎಸ್ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಂಡ 5 ತಿಂಗಳ ನಂತರವೂ, ಕೇವಲ 1% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಇದನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಎಂಟನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ (DA) ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ನೌಕರರ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನ ಬಲಪಡಿಸುವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ.!
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದರೆ, ಅವರಿಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಪಿಂಚಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರು ನಿಜವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಒಬ್ಬರು ನಿವೃತ್ತರಾದ ತಕ್ಷಣ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ.!
ಸರ್ಕಾರದ ಈ ನಿರ್ಧಾರವು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ತಂದಿದೆ. ಈಗ ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕ ಚಿಂತೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
NPSಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ UPS ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.!
ಸುಮಾರು 24 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಗೆ ಪರ್ಯಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತ್ತು. ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (NPS) ಯ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ UPS ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು.
NPSನ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು UPSನ ಪರಿಹಾರಗಳು.!
NPS ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸಂಘಗಳು ಅನೇಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನ ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ್ದವು. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. UPS ಈ ನ್ಯೂನತೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಅನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
OPSನಿಂದ UPSಗೆ ಪ್ರಯಾಣ.!
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 2004ರಲ್ಲಿ OPSನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ NPS ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗಳ ನಂತರ, OPS ಮತ್ತು NPS ಎರಡರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ UPS ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.
5 ತಿಂಗಳ ನಂತರವೂ ನಿಧಾನಗತಿ.!
ಸರ್ಕಾರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಯುಪಿಎಸ್ ಅನ್ನು ನೌಕರರು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಸುಮಾರು 5 ತಿಂಗಳ ನಂತರವೂ, ಕೇವಲ 1% ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೌಕರರು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತರಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅತೃಪ್ತಿ.!
ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಘಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ಇನ್ನೂ ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. OPS ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. UPS ಘೋಷಣೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನವಿದೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅದನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂಬ ಬೇಡಿಕೆ ಬಲ ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
BREAKING: ನಟ ವಿಷ್ಣುವರ್ಧನ್, ಬಿ.ಸರೋಜಾದೇವಿಗೆ ಮರಣೋತ್ತರ ‘ಕರ್ನಾಟಕ ರತ್ನ’ ಘೋಷಣೆ
ಛತ್ತೀಸ್ಗಢದಲ್ಲಿ ಮಾವೋವಾದಿ ನಾಯಕ ಮೋಡೆಮ್ ಬಾಲಕೃಷ್ಣ ಸೇರಿದಂತೆ 10 ನಕ್ಸಲರ ಹತ್ಯೆ
