ನವದೆಹಲಿ : ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೀಪಾವಳಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು 2021-22ನೇ ಸಾಲಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯೇತರ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಬೋನಸ್ (Temporary Bonus) ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 30 ದಿನಗಳ ವೇತನದ ಮೊತ್ತವನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಗ್ರೂಪ್ ಬಿ ಮತ್ತು ಗ್ರೂಪ್ ಸಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದಕತೆ-ಸಂಬಂಧಿತ ಬೋನಸ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಬರದ ನಾನ್-ಗೆಜೆಟೆಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್’ನ ಪ್ರಯೋಜನವು ಕೇಂದ್ರ ಅರೆಸೈನಿಕ ಪಡೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೂ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೌಕರರು ಇದರ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲಿದ್ದಾರೆ.!
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 6ರಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ವೆಚ್ಚ ಇಲಾಖೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಯಮವನ್ನ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಬೋನಸ್’ನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು 7,000 ರೂ.ಗಳನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನ 30 ದಿನಗಳ ಮಾಸಿಕ ಬೋನಸ್ ಸುಮಾರು 6907 ರೂ. ಅಂತಹ ಬೋನಸ್‍ನ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022 ರಂದು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು 2020-22ನೇ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಸೇವೆಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಬೋನಸ್ ಲಭ್ಯ.!
“ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಈ ಬೋನಸ್ ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022 ರಂದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಸೇವೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿರುವ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾರ್ಚ್ 31ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅಸಿಂಧು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಅಥವಾ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ, ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್‍ಗೆ ಅರ್ಹರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಿಯಮಿತ ಸೇವೆಯ ಹತ್ತಿರದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ‘ಪ್ರೊ ರಾಟಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ’ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸಹ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.!
ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022ರಂತೆ ಡೆಪ್ಯುಟೇಷನ್, ಫಾರಿನ್ ಸರ್ವಿಸ್, ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಪಿಎಸ್ಯುನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಲ ಇಲಾಖೆ ಈ ಬೋನಸ್ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್, ಪಿಎಲ್ಬಿ, ಎಕ್ಸ್ಗ್ರಾಟಿಯಾ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನ ಒದಗಿಸುವುದು ಎರವಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ‘ಸಿ’ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ಎಂಬ ನಿಯಮವನ್ನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೂಲ ವಿಭಾಗವು ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಾಂಗ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಆ ಮೊತ್ತವನ್ನ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದ ನಂತರವೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್ ನೀಡಬೇಕಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅವನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ನಿಷೇಧಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಈ ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.!
ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ, ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ಪಿಎಸ್ಯುನಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಿವರ್ಸ್ ಡೆಪ್ಯುಟೇಶನ್‍ನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಬಂದ್ರೆ, ಅವರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದ ನಂತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇನ್ನು ಬೋನಸ್’ನ್ನ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧ ವೇತನ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಇಒಎಲ್’ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ರಜೆಯನ್ನ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸದರಿ ಅವಧಿಯನ್ನ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ರಜೆಯನ್ನ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಆ ಅವಧಿಯನ್ನ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್’ಗಾಗಿ ಆ ಅವಧಿಯ ವಿರಾಮ-ಇನ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಂತರ ಪರಿಹಾರದಂತಹ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸದರಿ ಭತ್ಯೆಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರದಿದ್ದರೆ, ಆಗ ಅವನಿಗೆ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ದುಡಿಮೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್’ಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ
ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವನಿಗೆ ಬೋನಸ್’ನ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅವ್ರು ಸೇವೆಗೆ ಮರಳಿದಾಗ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನ ಪಡೆದಾಗ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್’ಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ಸಚಿವಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನ ಅವರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್’ಗೆ ಅರ್ಹರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡೂ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಿಭಾಗದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡ ಅಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022 ರಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುವ ಬೋನಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ನೌಕರರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆಯೇ, ಮಾರ್ಚ್ 31 ರಂದು ಅವರು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಅವರ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ನಿಯಮ
ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಗದಿತ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬೋನಸ್ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022 ರಂದು ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಯಮವನ್ನ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವ್ರು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 240 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಕಚೇರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ ಗ್ರೇಷಿಯಾ ಅಥವಾ ಇತರ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಈ ಬೋನಸ್’ನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಯಾರಾದರೂ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಾಯಂಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಮಾರ್ಚ್ 31, 2022ರಂತೆ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಿಯಮಿತ ಸೇವೆಯ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನ ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಅವ್ರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬೋನಸ್‍ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಂತೆ ಆತನಿಗೆ ಈ ಬೋನಸ್’ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
