ನವದೆಹಲಿ:ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಗಮದ (ಇಎಸ್‌ಐಸಿ) ಚಂದಾದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಶೇಕಡಾ 3 ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ 17.80 ಲಕ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಬುಧವಾರ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿರುವ ವೇತನದಾರರ ಅಂಕಿ ಅಂಶದಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 21,588 ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ESI ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಗಮದ ಮೇಲಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನೌಕರರು ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸಲು ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೌಕರರ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಗಮವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು?
ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ರೂ 21 ಸಾವಿರ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಮಾತ್ರ ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಬಹುದು. ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಕಂಪನಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕೆಲವು ನಿಶ್ಚಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಕಡೆಯಿಂದ ಸಂಬಳದ 1.75 ಪ್ರತಿಶತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ನೌಕರನ ಸಂಬಳದ 4.75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆಯ ನಿಯಮವಿದೆ.
ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ESI ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ?
10 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ESI ಯೋಜನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರ ಮತ್ತು ಚಂಡೀಗಢದಲ್ಲಿ, 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ.
ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ
ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇಎಸ್‌ಐ ಕಾರ್ಡ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಎಸ್‌ಐ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉಚಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಇಎಸ್‌ಐ ಡಿಸ್ಪೆನ್ಸರಿ ಅಥವಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಈ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ, ವಿಮಾದಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅವನ ಅವಲಂಬಿತ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೂ ಉಚಿತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 120 ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಗಾತಿಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 91 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 70 ರ ದರದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗಾಗಿ ನಗದು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 26 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಪಾತದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 6 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 100 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಮಾದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಣಹೊಂದಿದರೆ, ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು 3 ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ – ಮೊದಲನೆಯದು, ವಿಮಾದಾರನ ಹೆಂಡತಿ, ಎರಡನೆಯದು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು, ಅವನ ಹೆತ್ತವರ ಪಿಂಚಣಿ.
