ಕೆಎನ್ಎನ್ಡಿಜಿಟಲ್ ಡೆಸ್ಕ್ : ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನ ಸಹ ಸರ್ಕಾರ ಸೂಚಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಚರ್ಚೆಯಿದ್ದು, ಅದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತ್ರ ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಈ ಸುದ್ದಿಯ ಮೂಲಕ ಉತ್ತರ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು?
ಉತ್ತರ: ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರುವ ಹೊರೆಗೆ, ನಿರಂತರ ಸೇವೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕೊಡುವ ಗೌರವ.
ಪ್ರ: ಎಲ್ಲಾ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯು ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಗಣಿಗಳು, ತೈಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು, ಬಂದರುಗಳು ಮತ್ತು ರೈಲ್ವೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, 10ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಉತ್ತರ: ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸತತ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೂ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 2ಎ ‘ನಿರಂತರ ಕೆಲಸ’ವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಪ್ರಶ್ನೆ: ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?
ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 2ಎ ಪ್ರಕಾರ, ಭೂಗತ ಗಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸತತ 4 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 190 ದಿನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 4 ವರ್ಷ 240 ದಿನಗಳು (ಅಂದರೆ 4 ವರ್ಷ 8 ತಿಂಗಳುಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರ: ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಉತ್ತರ: ಹೌದು, ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿ ಸಮಯದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ‘ನಿರಂತರ ಸೇವೆ’ಯಲ್ಲಿ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಯಮವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರ- ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಉತ್ತರ: ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ = (ಅಂತಿಮ ಸಂಬಳ) x (15/26) x (ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವು).
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ; ನೀವು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸತತವಾಗಿ 7 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಂತಿಮ ವೇತನ 35,000 ರೂ (ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಸೇರಿದಂತೆ). ಆದ್ದರಿಂದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಈ ರೀತಿ ಇರುತ್ತದೆ-
(35000) x (15/26) x (7)= ರೂ. 1,41,346. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಗರಿಷ್ಠ 20 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳವರೆಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಯಿಟಿಗಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಜಾರಿಯಾದ್ರೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುತ್ತದೆ.