ಬೆಂಗಳೂರು: ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹಬ್ಬದ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ 2.16 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಲಿವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, 2025 ರ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಗಿಗ್ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಬೇಡಿಕೆ 15-20% ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಫ್ಲಿಪ್‌ಕಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್ ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಾ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ದಸರಾ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್, ಬಿಎಫ್‌ಎಸ್‌ಐ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯದಂತಹ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಬೇಡಿಕೆಗಿಂತ ಮುಂದೆ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಬಲವಾದ ಹಬ್ಬದ ಅವಧಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಚಕ್ರಗಳನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಾಗಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಅಡೆಕೊ ಇಂಡಿಯಾ ಹೇಳಿದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ನೇಮಕಾತಿ ಏರಿಕೆಯು ಸುಧಾರಿತ ಗ್ರಾಹಕರ ಭಾವನೆ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾನ್ಸೂನ್, ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಕಾಲೋಚಿತ ಪ್ರಚಾರಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ದೆಹಲಿ NCR, ಮುಂಬೈ, ಬೆಂಗಳೂರು, ಚೆನ್ನೈ, ಹೈದರಾಬಾದ್, ಕೋಲ್ಕತ್ತಾ ಮತ್ತು ಪುಣೆಗಳು ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿವೆ – ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ 19% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಲಕ್ನೋ, ಜೈಪುರ, ಕೊಯಮತ್ತೂರು, ನಾಗ್ಪುರ, ಭುವನೇಶ್ವರ, ಮೈಸೂರು ಮತ್ತು ವಾರಣಾಸಿಯಂತಹ ಟೈಯರ್ 2 ನಗರಗಳು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ 42% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿವೆ. ಕಾನ್ಪುರ್, ಕೊಚ್ಚಿ ಮತ್ತು ವಿಜಯವಾಡದಂತಹ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಕರ್ಷಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಅಡೆಕೊ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಹಬ್ಬದ ನೇಮಕಾತಿಯ ವಿಶಾಲ ಭೌಗೋಳಿಕ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೆಟ್ರೋ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಮಟ್ಟಗಳು 12-15% ಮತ್ತು ಉದಯೋನ್ಮುಖ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ 18-22% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಈ ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಅಲೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 23% ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
“ಈ ವರ್ಷದ ಹಬ್ಬದ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ರಚನಾತ್ಮಕ ಬೇಡಿಕೆ ರೇಖೆಯನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಪೂರೈಸಲು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪರಿಮಾಣ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಇಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಯೋಜನೆ ವೇಗ, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಚುರುಕುತನದ ಮೇಲೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಇದೇ ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಾಲೋಚಿತ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ 19% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಬೆಳೆದರೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅಡೆಕೊ ಇಂಡಿಯಾದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ದೀಪೇಶ್ ಗುಪ್ತಾ ಹೇಳಿದರು. ಹಬ್ಬದ ಗರಿಷ್ಠ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ತಯಾರಿಯಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೊನೆಯ ಮೈಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ 30-35% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಬಿಎಫ್‌ಎಸ್‌ಐ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಪಿಒಎಸ್ ಸ್ಥಾಪನೆಗಳಿಗಾಗಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶ್ರೇಣಿ 2 ಮತ್ತು 3 ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ಷೇತ್ರ ಪಡೆ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ. ಆತಿಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣ ವಿಭಾಗಗಳು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ 20-25% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರವು ಒಟ್ಟು ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಯ 35-40% ರಷ್ಟಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪರಿಹಾರ ಪೂರೈಕೆದಾರ ಅಡೆಕೊ ಇಂಡಿಯಾ ಕೂಡ ಹಬ್ಬದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 18 ರಿಂದ 30 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರೌಢಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಪದವಿಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಗಿಗ್ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
“ಯುವಕರು ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಪ್ರವೇಶ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಹಬ್ಬದ ಪಾತ್ರಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಗುಪ್ತಾ ಹೇಳಿದರು. ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2025 ರ ನಡುವೆ 8,000–10,000 ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಡೆಕೊ ಇಂಡಿಯಾ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ, ಈ ಬೇಡಿಕೆಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಪಾಲು ಶ್ರೇಣಿ 2 ಮತ್ತು 3 ನಗರಗಳಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿದೆ.
