ನವದೆಹಲಿ : ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಅಮೆರಿಕದ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಸತ್ಯ ನಾಡೆಲ್ಲಾ ಅವರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ತಕ್ಷಣದಿಂದಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ನೌಕರರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸಹ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೂ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
FUNNY
Microsoft's letter to employees:
“The reason(s) for the termination of your employment including your job performance has not met minimum performance standards and expectations for your position. You are relieved of all job duties effective immediately and your access to… pic.twitter.com/kOr10gn1tJ— Omar harper (@wakawaka6828) February 2, 2025
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಒಂದು ಕಾರಣವಾದರೂ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗುವುದು ಕೂಡ ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣ ಎಂದು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವುದು. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅವರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು, ಫೋನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕು.
