ನವದೆಹಲಿ: ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸುಮಾರು 3,600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದೆ. ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್ಬರ್ಗ್ ಕಂಪನಿಯ ಸುಮಾರು 5 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು
ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ಜುಕರ್ಬರ್ಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆದ ಮೆಮೋದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಇದು 2023 ರಲ್ಲಿ ಮೆಟಾ ತನ್ನ “ದಕ್ಷತೆಯ ವರ್ಷ” ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿ 10,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.
“ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ನೀಡುವವರನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಆಂತರಿಕ ಸಂದೇಶ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜುಕರ್ಬರ್ಗ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವಜಾಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮೆಟಾ 2025 ರಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗಾಗಿ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಎಐ), ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕನ್ನಡಕಗಳು ಮತ್ತು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಲಾಗುವುದು
