ಬೆಂಗಳೂರು: ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ತನ್ನ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಿರುವ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕರ್ನಾಟಕ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.
ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು 1983ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿ 2006ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 30, 1952 ಎಂದು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಶಾಲಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಕೆಯ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 10, 1948 ಎಂದು ದಾಖಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಇದರರ್ಥ ಅವರು 2006 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ 58 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 30, 1952 ರಂದು ತನ್ನ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದರು. ನಂತರ ಅವರು 2010 ರೊಳಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಅಥವಾ ಪುನಃ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳಿದರು, ಅವರು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬೇಕಿತ್ತು ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು.
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಈ ಹಿಂದೆ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಶಾಲಾ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕವು ಅಂತಿಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಗಮನಿಸಿದೆ.
