ನವದೆಹಲಿ : ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಣದುಬ್ಬರವು 2023ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಎರಡನೇ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ ಎಂದು ಹೊಸ ಸಮೀಕ್ಷೆಯೊಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಕೇವಲ 37% ದೇಶಗಳು ನೈಜ-ಅವಧಿಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಅತ್ಯಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಗೊಳಗಾದ ಪ್ರದೇಶವು ಯುರೋಪ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ವೇತನಗಳು – ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ – ಸರಾಸರಿ 1.5%ನಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಇಸಿಎ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 2000ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗಿನಿಂದ ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ವರ್ಷ ತಮ್ಮ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಹೊಡೆತವನ್ನ ಅನುಭವಿಸಿದರು. 3.5% ಸರಾಸರಿ ನಾಮಮಾತ್ರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, 9.1% ಸರಾಸರಿ ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳು 5.6% ನಷ್ಟು ಕುಸಿದವು. 2023 ರಲ್ಲಿ ಅವರು ಇನ್ನೂ 4% ನಷ್ಟು ಕುಸಿಯಲು ಸಜ್ಜಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಯುಎಸ್‍ನಲ್ಲಿ ಈ ವರ್ಷ 4.5% ನಷ್ಟು ನೈಜ-ನಿಯಮಗಳ ಕುಸಿತವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಕುಸಿತದಿಂದ ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಇದು 1% ನೈಜ-ಪದಗಳ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ.
ಏಷ್ಯಾದ 10 ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ 8 ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನ ಕಾಣುವ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಿವೆ, ಭಾರತ 4.6%, ವಿಯೆಟ್ನಾಂ 4.0% ಮತ್ತು ಚೀನಾ 3.8% ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿದೆ.
ಬ್ರೆಜಿಲ್ ನ 3.4% ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ 2.3% ಬಂಪ್ ಟಾಪ್ 5 ರಲ್ಲಿವೆ.
ಇಸಿಎ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನ್‍ನಲ್ಲಿ ಏಷ್ಯಾದ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಲೀ ಕ್ವಾನೆ, “ನಮ್ಮ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 2023ರಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಠಿಣ ವರ್ಷವನ್ನ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ದೇಶಗಳು ಮಾತ್ರ ನೈಜ-ಅವಧಿಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನ ಅನುಭವಿಸಿದ 22% ಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.” ಇಸಿಎ ಪ್ರಕಾರ, 2022ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 3.8% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ.
ಇಸಿಎಯ ಸ್ಯಾಲರಿ ಟ್ರೆಂಡ್ಸ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 68 ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ 360ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಇವು ಅಗ್ರ 10 ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು 2023ರಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ನೈಜ-ಅವಧಿಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.!
ಭಾರತ (4.6%)
ವಿಯೆಟ್ನಾಂ (4.0%)
ಚೀನಾ (3.8%)
ಬ್ರೆಜಿಲ್ (3.4%)
ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾ (2.3%)
ಮಲೇಷ್ಯಾ (2.2%)
ಕಾಂಬೋಡಿಯಾ (2.2%)
ಥೈಲ್ಯಾಂಡ್ (2.2%)
ಒಮನ್ (2.0%)
ರಷ್ಯಾ (1.9%)
ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಐದು, ಅವುಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇತನ ಇಳಿಕೆ.!
ಪಾಕಿಸ್ತಾನ (-9.9%)
ಘಾನಾ (-11.9%)
ಟರ್ಕಿ (-14.4%)
ಶ್ರೀಲಂಕಾ (-20.5%)
ಅರ್ಜೆಂಟೀನಾ (-26.1%)
