ನವದೆಹಲಿ : ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವು ನಾವು ಅಂದುಕೊಂಡಷ್ಟು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತಿದನ್ನ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ. ಯುಎಸ್ ಮೂಲದ ಮೈಂಡ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಸೇಪಿಯನ್ಸ್ ಲ್ಯಾಬ್ ನಡೆಸಿದ ‘ವರ್ಕ್ ಕಲ್ಚರ್ ಅಂಡ್ ಮೆಂಟಲ್ ವೆಲ್ಬಿಯಿಂಗ್’ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ.!
‘ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ, ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ, ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ / ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧ, ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು, ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶ’ ಮುಂತಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಭಾರತ ಸೇರಿದಂತೆ 65 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 54,831 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಇಂಟರ್ನೆಟ್-ಶಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆದಾರರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅವರು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಗಾತ್ರವು 5,090 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
ಅಧ್ಯಯನವು ಹಲವಾರು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅಂಶಗಳನ್ನ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಒಂದು, ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವು ನಮ್ಮ ಮನೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದಷ್ಟೇ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ವಿಫಲವಾದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಥವು ಮನೆಯಲ್ಲಿನ ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳಂತೆ ನಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ರಿಮೋಟ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೆಟಪ್ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
BREAKING: ಶಿಗ್ಗಾವಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಘೋಷಿಸಿದ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್: ಯಾಸಿರ್ ಅಹ್ಮದ್ ಖಾನ್ ಪಠಾಣ್ ಸ್ಪರ್ಧೆ
“ಗಸ್ತು ತಿರುಗುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮತ” : ಭಾರತ-ಚೀನಾ ಗಡಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಕುರಿತು ‘ರಾಜನಾಥ್ ಸಿಂಗ್’ ಮೊದಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
