ನವದೆಹಲಿ : ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳ ಸಿಗುವುದಲ್ಲದೆ, ಅವರ ಪಿಎಫ್ (ಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳು 2025) ಅನ್ನು ಅವರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಎಫ್ನ ಈ 7 ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗಮನಿಸಿ.ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಎಫ್ (ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಕೆ ಫಾಯ್ಡೆ) ಅನ್ನು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಠೇವಣಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದಲೇ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದರ ನಂತರ, ಈ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದ ಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಇಪಿಎಫ್ಒ (ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ) 7 ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು (ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು) ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಇದರಿಂದ ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
1. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ-
ಪಿಎಫ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಣವನ್ನು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (ಇಪಿಎಫ್) ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಇಪಿಎಸ್) ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಎಫ್ ಎಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾದ ಸಂಬಳದ 12 ಪ್ರತಿಶತ (ನೌಕರರ ಪಿಎಫ್ ನಿಯಮಗಳು), ಇದರ ಜೊತೆಗೆ 12 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಪಿಂಚಣಿ (ಇಪಿಎಫ್ಒ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಮಗಳು) ಹಣವನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನೀಡುವ ಪಾಲಿನಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು, ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಅಗತ್ಯ. 58 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದರ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ (ಇಪಿಎಫ್ಒದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ) ಮೊತ್ತ 1,000 ರೂ. ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ನಂತರವೂ, ಈ ಹಣವನ್ನು 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
2. ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಸೌಲಭ್ಯ-
ಈಗ, ಇಪಿಎಫ್ಒ (ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ) ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿದೆ. ನಾಮಿನಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು EPFO (EPFO ನಿಯಮಗಳು 2025) ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತನ್ನ EPF ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (EPFO ನಾಮಿನಿ ನಿಯಮಗಳು) ನಾಮಿನಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದರ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮರಣದ ನಂತರ, ನಾಮಿನಿಯು PF ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
3. VPF ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು-
EPFO ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ VPF (ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ) ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಮೂಲ ವೇತನದಿಂದ VPF (VPF ನಿಯಮಗಳು) ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು EPF ನಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
4. PF ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಸೌಲಭ್ಯ –
ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ EPF ಖಾತೆಯಿಂದ (EPF ಖಾತೆ ನಿಯಮಗಳು) ಕೆಲವು ಮಿತಿಯವರೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳಿವೆ (PF ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು). ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಸಹೋದರರ ಮದುವೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವನ ಮಕ್ಕಳ ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ PF ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ 7 ವರ್ಷ ತುಂಬಿದಾಗ, ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಮನೆ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು.
5. ಸಂಯುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿಯ ಪ್ರಯೋಜನ –
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು), ನಂತರ ಅವರು ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಟ್ಟ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸಂಯುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು (ಪಿಎಫ್ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ) ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಯುಕ್ತ ಬಡ್ಡಿ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇಪಿಎಫ್ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಟ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 8.15 ರ ದರದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಸ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ (ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ) ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಇಟ್ಟಷ್ಟು ನಿಧಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
6. ಜೀವ ವಿಮೆಯ ಪ್ರಯೋಜನ –
ಇಡಿಎಲ್ಐ (ನೌಕರರ ಠೇವಣಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್) ಇಪಿಎಫ್ಒನ ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾವನ್ನಪ್ಪಿದರೆ ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ (ಪಿಎಫ್ನಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ), ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 7 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈಗಾಗಲೇ ಮೂಲ ವೇತನ ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆಯ 0.5 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
7. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು-
ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ತೊರೆದರೆ, ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹ ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು (ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು). ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಪಿಎಫ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು. ಕೆಲಸ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದ ನಂತರ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ಹೊಸ ಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು (ಪಿಎಫ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಿಯಮಗಳು).
