ಕೆಎನ್ಎನ್ಡಿಜಿಟಲ್ ಡೆಸ್ಕ್ : ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2025ರಂದು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಲಿದ್ದು, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಆರಂಭವಾಗಿವೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಯ ನಿರ್ದೇಶನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದ್ದರೂ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ.
ಉಲ್ಲೇಖದ ನಿಯಮಗಳನ್ನ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.!
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯತ್ತ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2025ರಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ಅದರ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಆಯೋಗವು ನವೆಂಬರ್ 2025 ರಿಂದ ಸುಮಾರು 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಂಬಳ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ, ಆದರೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಗೆ ಜನವರಿ 1, 2026 ಅನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಕರ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ನ ಎಂಡಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ದೃಷ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರತೀಕ್ ವೈದ್ಯ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಗದದ ಅನುಷ್ಠಾನ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತರವಿರುತ್ತದೆ. ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನ ಜಾರಿಗೆ ತಂದರೂ, ಅಂತಿಮ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹಿಂದೆ ಗಮನಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಿಂದ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳೇನು?
7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ವೈದ್ಯ ವಿವರಿಸಿದ್ದು, ಅದರ ಪರಿಣಾಮವು ಜನವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ ಜೂನ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಲಾಯಿತು. ತರುವಾಯ, ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಅದೇ ರೀತಿ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬಾಕಿಗಳನ್ನು 2026–27 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು?
ಪ್ರಸ್ತುತ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರಂಭಿಕ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
6ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಸರಾಸರಿ ಶೇ.40ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿದೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ಶೇ. 23 ರಿಂದ ಶೇ. 25 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದ್ದು, ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶ 2.57ರಷ್ಟಿತ್ತು.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಶೇ.20 ರಿಂದ ಶೇ.35 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವು 2.4 ರಿಂದ 3.0 ರವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು, ಇದು ಮೂಲ ವೇತನಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಳ ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ.
ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವು ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ?
ಪ್ರತೀಕ್ ವೈದ್ಯ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಿಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮುಂದಿನ 12–18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರ, 16ನೇ ಹಣಕಾಸು ಆಯೋಗದ ನಂತರದ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿತಿ, ತೆರಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಸಮತೋಲನ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯನ್ನ ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
