ನವದೆಹಲಿ : ಟಿಸಿಎಸ್ ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರ. ಟಿಸಿಎಸ್’ನಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕಂತೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಟಿಸಿಎಸ್ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದಿಟ್ಟಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯನ್ನ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಅದು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ನೌಕರರು ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಸೆವೆರೆನ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್’ಗಳನ್ನ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ಯಾಕೇಜ್’ಗಳಿಂದಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ತೊಂದರೆ ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್ ಆಶಿಸಿದೆ.
12 ಸಾವಿರ ನೌಕರರು ಹೊರಕ್ಕೆ!
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಟಿಸಿಎಸ್ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಈ ವಜಾಗಳು ನಡೆಯಲಿವೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಇದರರ್ಥ ಟಿಸಿಎಸ್ ಸುಮಾರು 12,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಿದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣದಲ್ಲಿನ ತ್ವರಿತ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟಿಸಿಎಸ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಮತ್ತು ಹಳೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. 15 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಪರಿಣಾಮವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ ಹೇಳುವಂತೆ ಈ ವಜಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ನೀಡುವ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ.
ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.!
ಟಿಸಿಎಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಆ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ನಂತರ, ಅವರ ಸೇವೆಯನ್ನ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅವರಿಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಬಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂಟು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಬೆಂಚ್’ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದರೆ, ಆತನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆತ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
VIDEO : ನನ್ನ ಹದಿಹರೆಯದ ಮಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ ಗೇಮ್ ಆಡುವಾಗ ನಗ್ನ ಫೋಟೋ ಕಳುಹಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿದ್ರು ; ನಟ ಅಕ್ಷಯ್ ಕುಮಾರ್
GST ಸರಳೀಕರಣದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ 15,000 ಕೋಟಿ ನಷ್ಟ: ಸಿಎಂ ಸಿದ್ದರಾಮಯ್ಯ
ಬಿ.ಎಸ್ಸಿ. ನರ್ಸಿಂಗ್, ಬಿ.ಫಾರ್ಮ, ಫಾರ್ಮ-ಡಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಸುತ್ತಿನ ಸೀಟು ಹಂಚಿಕೆಗೆ ಆಪ್ಷನ್ ಎಂಟ್ರಿಗೆ ಅವಕಾಶ: KEA
