ನವದೆಹಲಿ : ಈ ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾರತೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಿಕ್ಕಿತು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ ಅದು ಉಳಿಸಲು ಸಾಕಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. 2025ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 74% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ FY24–25 ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, 86% ಜನರು ಇನ್ನೂ ಮುಂಬರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಾದ್ಯಂತ 5,108 ವೃತ್ತಿಪರರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನ ಆಧರಿಸಿದ ವರದಿಯು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ 20% ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳಗಳು ಸಹ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನ ತಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಏರಿಕೆಗಳು 5–10% ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇಳಿದವು, ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗ ಮಾತ್ರ 20% ಗಡಿಯನ್ನ ದಾಟಿತು. ಜಾಹೀರಾತು, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಐಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನ ವರದಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಬಿಎಫ್‌ಎಸ್‌ಐನಂತಹ ವಲಯಗಳು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಪಾವತಿಗಳನ್ನ ನೀಡಿವೆ.
“ಈ ವರ್ಷದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಚಕ್ರವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ನಡುವಿನ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತವನ್ನ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಪೌಂಡಿಟ್’ನ ಮುಖ್ಯ ಕಂದಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿ ಪ್ರಣಯ್ ಕೇಲ್ ಹೇಳಿದರು. “ಇಂದು ವೃತ್ತಿಪರರು ಕೇವಲ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ – ಅವರು ಬೆಳವಣಿಗೆ, ಗೋಚರತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದರು.
ವಲಯವಾರು ಅಸಮಾನತೆಗಳು.!
ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮವು “ಹೆಚ್ಚಳವಿಲ್ಲದ” ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮುನ್ನಡೆ ಸಾಧಿಸಿದೆ, 41% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ. ಶಿಕ್ಷಣ (33%), BPO/ITES (31%) ಮತ್ತು IT ಸೇವೆಗಳು (32%) ನಂತರದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿವೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಇಂಧನ ಮತ್ತು BFSI ತಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ಉದಾರವಾದ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದವು. ಇಂಧನ ವಲಯದಲ್ಲಿ, 26% ವೃತ್ತಿಪರರು 20% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನ ಪಡೆದರು. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ. BFSI ಸಮತೋಲಿತ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹೆಚ್ಚಳಗಳ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
BREAKING: ಕೇರಳದ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಮಂತ್ರಿ ವಿ.ಎಸ್ ಅಚ್ಯುತಾನಂದನ್ ಇನ್ನಿಲ್ಲ | VS Achuthanandan No More
BIG UPDATE: ಬಾಂಗ್ಲಾದೇಶ ವಿಮಾನ ಪತನ: 19 ಮಂದಿ ಸಾವು, 100ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಗಾಯ | Bangladesh Plane Crash
ಪೋಷಕರಿಗೆ ಬಿಗ್ ರಿಲೀಫ್ ; ಇನ್ಮುಂದೆ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿಯೇ ಮಕ್ಕಳ ‘ಆಧಾರ್’ ಅಪ್ಡೇಟ್, ‘UIDAI’ ಹೊಸ ಯೋಜನೆ
