ನವದೆಹಲಿ : ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿವೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಿ ನಾಲ್ಕು ಸಂಹಿತೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವೇತನ, ರಜಾದಿನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸುರಕ್ಷತೆಯಂತಹ ಮೂಲಭೂತ ದೈನಂದಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಯಾರಾದರೂ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮ, ತೋಟಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಂತಹ ವಲಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ 11 ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ. ಈಗ ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.
* ಐಟಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮಾಧ್ಯಮ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಸಮಯ-ಸೀಮಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು – ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು – ಈಗ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.
* ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ನೌಕರರು ಈಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 180 ದಿನಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಹಿಂದೆ, ಮಿತಿ 240 ದಿನಗಳು ಮಾತ್ರ.
* ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಮತ್ತು ನಲವತ್ತೆಂಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಉಳಿದಿವೆ, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಈಗ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅದು ನಾಲ್ಕು ದೀರ್ಘ ದಿನಗಳು, ಐದು ಮಧ್ಯಮ ದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಆರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಿನಗಳು.
* ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ಅದನ್ನು ನಿಯಮಿತ ದರಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ರಾಜ್ಯಗಳು ಈಗ ಮೊದಲಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.
* ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ವೇತನ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಇದು ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ.
* ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಈಗ ನಿಗದಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯವು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
* ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಟ್ಟು CTC ಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವ ಸಂಬಳ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು. ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವು ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನ ಆಧಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ PF ಅಥವಾ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಡಿತಗಳು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.
* ಹಿಂದೆ, ಸಕಾಲಿಕ ವೇತನ ನಿಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಗಳಿಸುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿದ್ದವು. ಈಗ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೂ ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತಡವಾದ ಸಂಬಳವು ದಂಡದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಮೂಲಭೂತ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು.
* ಕೆಲಸಗಾರನು ಮನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನಡುವೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವಾಗ ಅಪಘಾತಕ್ಕೀಡಾದರೆ – ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ – ಅದನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪಘಾತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪರಿಹಾರ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಐ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
* ಇಎಸ್ಐ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಧಿಸೂಚಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಈಗ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳು, ಅಂಗಡಿಗಳು, ತೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
* ಪತ್ರಕರ್ತರು, ಒಟಿಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಡಿಜಿಟಲ್ ರಚನೆಕಾರರು, ಡಬ್ಬಿಂಗ್ ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈಗ ವೇತನ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರಗಳನ್ನ ಪಡೆಯಬಹುದು.
BIG NEWS : ನಾಳೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವಿಲ್ಲ ಹೈಕಮಾಂಡ್ ಹೇಳಿದಂತೆ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ : ಸಿದ್ದು, ಡಿಕೆಶಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮಂತ್ರ!
BREAKING : ಶಿವಮೊಗ್ಗದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರ ನಿರ್ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಬಾಣಂತಿ ಸಾವು : ಆಸ್ಪತ್ರೆ ವಿರುದ್ಧ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಭಟನೆ
ALERT : ಮೂತ್ರದ ಬಣ್ಣದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ ತಿಳಿಯಬಹುದು.! ಇಲ್ಲಿದೆ ಮಾಹಿತಿ
