ಬೆಂಗಳೂರು:ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಎನ್ ಆರ್ ನಾರಾಯಣ ಮೂರ್ತಿ, “ನನ್ನ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಹಣವು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಲ್ಲ – ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.” ಎಂದರು.
ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ಹನೋಯ್ನಲ್ಲಿ ಎಫ್ಪಿಟಿ ಗ್ರೂಪ್ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಟ್ರೂಂಗ್ ಜಿಯಾ ಬಿನ್ಹ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ 75% ಅನ್ನು ಕಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೂರ್ತಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವತಃ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮೂರ್ತಿ ಮಾತನಾಡಿದರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಬಹುದಾದರೂ, ಒಳಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು.
ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು, 1981 ರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿ ಕೇವಲ ಲಾಭದಾಯಕತೆಗಿಂತ ಗೌರವವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು. “ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಗೌರವವು ಲಾಭದಾಯಕತೆಗೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅವರು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದರು, ಅನೇಕ ನಿಗಮಗಳು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ ಆದರೆ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. “ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ; ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಮಂಜಸವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಡಿಮೆ ಇರಬೇಕು.” ಎಂದರು.
