ನವದೆಹಲಿ : ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಂತಹ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಮಾನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ.
ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ವಿಕ್ರಮ್ ನಾಥ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಸನ್ನ ಬಿ ವಾರೆ ಅವರ ನ್ಯಾಯಪೀಠವು 2005 ರಲ್ಲಿ ಗಾಜಿಯಾಬಾದ್ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ನ ಮಾಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದ ಆದೇಶವನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿತು.
1998 ರಿಂದ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಯಾವುದೇ ನೋಟಿಸ್, ಲಿಖಿತ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮೊಟಕುಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪುರಸಭೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನ ಪೂರೈಸುವ ನೌಕರರನ್ನ ನೈತಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಹೇಳಿದೆ. ನೇಮಕಗೊಂಡ ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನ ಖಾಯಂಗೊಳಿಸುವಂತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಆದೇಶಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅವರ ಬಾಕಿ ವೇತನದ 50% ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಪುರಸಭೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿತು.
ಅಧಿಕೃತ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಪುರಸಭೆಯ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದು ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರಿಗೆ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೇರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇವು ಕೇವಲ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಎಂದು ಭಾವಿಸುವುದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಕೆಲಸವು ಶಾಶ್ವತ ಸ್ವರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ದೈನಂದಿನ ವೇತನ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾಯ್ದೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ಗಮನಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು.
‘ಚಾಂಪಿಯನ್ಸ್ ಟ್ರೋಫಿ ಬಳಿಕ ಭವಿಷ್ಯ ನಿರ್ಧರಿಸಿ’ : ‘ರೋಹಿತ್ ಶರ್ಮಾ’ಗೆ ‘BCCI’ ಸೂಚನೆ
SHOCKING : ಪೋಷಕರೇ ಹುಷಾರ್ : ರಾಯಚೂರಲ್ಲಿ ಪೇಂಟಿಂಗ್ ಗೆ ಬಳಸುವ ಥಿನ್ನರ್ ಕುಡಿದು, 3 ವರ್ಷದ ಬಾಲಕ ಸಾವು!
Watch Video : ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ವಿರುದ್ಧದ 2ನೇ ಪಂದ್ಯದ ಟಿಕೆಟ್ ಖರೀದಿಗೆ ಮುಗಿಬಿದ್ದ ಜನ, ಕಾಲ್ತುಳಿತದ ಸ್ಥಿತಿ ನಿರ್ಮಾಣ
