ನವದೆಹಲಿ : ಭಾರತವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ 33% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನ ಕಂಡಿದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ಗಳು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ (D&I) ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಗಮನವನ್ನ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಫೌಂಡಿಟ್ (ಹಿಂದೆ ಮಾನ್ಸ್ಟರ್ ಎಪಿಎಸಿ ಮತ್ತು ಎಂಇ) ಜೂನ್ 2024 ರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಇನ್ಸೈಟ್ಸ್ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ (ಫಿಟ್) ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯು 12% ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳ (ಜೂನ್ 2024 ಮತ್ತು ಜೂನ್ 2023) ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ 2% ಮಾಸಿಕ ಏರಿಕೆ (ಜೂನ್ 2024 ಮತ್ತು ಮೇ 2024) ಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ, ಒಟ್ಟಾರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಮೇ 2024 ರಲ್ಲಿ 295 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2024 ರಲ್ಲಿ 302ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.
“ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 33% ಹೆಚ್ಚಳವು ಇಂದು ಭಾರತದ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಡಿ &ಐ ನೀತಿಗಳು ವಹಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಸಿಇಒ ಶೇಖರ್ ಗರಿಸಾ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ಮುಂದೆ ನೋಡುವುದಾದರೆ, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಪಾತ ತರಬೇತಿಯಂತಹ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೂಲಕ ಸೇರ್ಪಡೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನೂ ಆಳವಾದ ಗಮನವನ್ನ ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಗರಿಸಾ ಹೇಳಿದರು.
“ಸೇರ್ಪಡೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನ ಆಳಗೊಳಿಸಲು ಡಿ &ಐ ಲ್ಯಾಬ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗಳಂತಹ ನವೀನ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುನ್ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ರಿವರ್ಸ್ ಮೆಂಟರ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಉಪಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನ ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ವೇದಿಕೆಯನ್ನ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಎಂದರು.
‘ಧಾರ್ಮಿಕ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ’ದ ಹಕ್ಕು ಇತರರನ್ನ ‘ಮತಾಂತರಿಸುವ ಹಕ್ಕು’ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ : ಹೈಕೋರ್ಟ್
BREAKING: ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಇಂದು ಒಂದೇ ದಿನ 293 ಮಂದಿಗೆ ‘ಡೆಂಗ್ಯೂ ಪಾಸಿಟಿವ್’ | Dengue Case
BREAKING : ಜಮ್ಮು-ಕಾಶ್ಮೀರದ ಕಥುವಾ ದಾಳಿ : ಉಗ್ರರಿಗಾಗಿ ತೀವ್ರ ಶೋಧ ; 24 ಭಯೋತ್ಪಾದಕರ ಬಂಧನ
