ನವದೆಹಲಿ: 2025ರ ವೇಳೆಗೆ ಭಾರತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಜೀವನ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸೋ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಿದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ ‘ಜೀವನ ವೇತನ’ ಕಡೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಡಲು ಒಪ್ಪಂದದತ್ತ ಸಾಗಿತು.
ಜಾಗತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದಾಖಲೆಯು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ತಂದಿತು.
ಎಕನಾಮಿಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ಭಾರತವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಜೀವಂತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾರತೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ
ಈಗ ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪರಿಹಾರದ ನಿಗದಿತ ಕಡಿಮೆ ಆಧಾರವೆಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ. ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಘಟಕವೆಂದರೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಮೊತ್ತ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಅಂಕಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಗರದಿಂದ ನಗರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗಂಟೆಗೆ 22 ರೂ.ಗಳಿಂದ 50 ರೂ.ಗೆ. ದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ರಾಜ್ಯವಾದ ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರವು ಮೂಲ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 62.87 ರೂ (ಕೌಶಲ್ಯರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ) ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುವ ರಾಜ್ಯವಾದ ಬಿಹಾರಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಗಂಟೆಗೆ 49.37 ರೂ.
ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ತೊಡಕುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ಸುಮಾರು 500 ಮಿಲಿಯನ್ ಬಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವಿಭಾಗವು ಪರಿಶೀಲನೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿದೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಗಂಟೆಗೆ 7.25 ಡಾಲರ್ ಅಥವಾ 605.26 ರೂ.
ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನ
ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ನಂತರ ಬರುವ ‘ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ವೇತನ’ದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೇತನದ ನಡುವೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನವಿದೆ. ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಜೀವನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಬೇಸ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನದ ಮೇಲಿನ ಗಡಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಉದ್ಯಮದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೀವನ ವೇತನ
ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಾವು ಪ್ರವಚನದ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾದ ‘ಜೀವನ ವೇತನ’ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ಬರುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಇದರ ಉದ್ದೇಶವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡುವುದು ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿ ‘ಮೂಲಭೂತ’ ಎಂದು ಅನೇಕರು ವಿವರಿಸುವದನ್ನು ನೋಡುವುದು. ಇದು, ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಡಚಣೆಗೆ ಒಡ್ಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ತಲೆಯನ್ನು ಹೊರಗೆ ಇಡುವುದಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ದೇಹದ ಉಳಿದ ಭಾಗವು ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಸುಸ್ಥಿರ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಜೀವನ ವೇತನವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಖಾತರಿ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವಸತಿ, ಆಹಾರ, ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಬಟ್ಟೆಯಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
BREAKING: ಯಾದಗಿರಿಯಲ್ಲಿ ‘SSLC ಪರೀಕ್ಷೆ’ಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ನಕಲಿಗೆ ಅವಕಾಶ: ಓರ್ವ ‘ಶಿಕ್ಷಕ ಅಮಾನತು’
BREAKING : ಮಂಡ್ಯದಲ್ಲಿ ‘ಪಟಾಕಿ’ ತುಂಬುವ ವೇಳೆ ಭೀಕರ ಸ್ಪೋಟ : ಓರ್ವ ಕಾರ್ಮಿಕ ದುರ್ಮರಣ
