ಐಬಿಎಂ ಸುಮಾರು 8,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (ಎಚ್ಆರ್) ವಿಭಾಗದಿಂದ ಬರುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಆಟೋಮೇಷನ್ ಉತ್ತೇಜನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಐಬಿಎಂ 200 ಎಚ್ಆರ್ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಎಐ ಏಜೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಾನವರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಐ ಈಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಅನೇಕ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಐಬಿಎಂ ಸುಮಾರು 200 ಎಚ್ಆರ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಎಐ ಏಜೆಂಟರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಅರ್ಥ: ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸುವುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ಕಾಗದಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಏಜೆಂಟ್ ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವ ನಿರ್ಣಯದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಕಂಪನಿಯು ಎಐನಲ್ಲಿ ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಐಬಿಎಂ ಸಿಇಒ ಅರವಿಂದ್ ಕೃಷ್ಣ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿಸಲು ಎಐ ಮತ್ತು ಆಟೋಮೇಷನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು.
