ನವದೆಹಲಿ : ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನೀಗಿಸಲು ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ 25,000 ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ನಿವೃತ್ತ ರೈಲ್ವೆ ನೌಕರರನ್ನು ಮರು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ, ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 65 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಪುರುಷರನ್ನ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ, ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳಂತಹ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ವಲಯ ರೈಲ್ವೆಗಳ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಗೌಪ್ಯ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ವಿಚಕ್ಷಣಾ ಅಥವಾ ಇಲಾಖಾ ಕ್ರಮ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು.
ಮರು ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯಾಣ ಭತ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಳಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ರೈಲು ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮಧ್ಯೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಬಂದಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಯುವ್ಯ ರೈಲ್ವೆಯಲ್ಲಿ 10,000 ಹುದ್ದೆಗಳು ಖಾಲಿ ಇದ್ದು, ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದಾಗಿ ರೈಲ್ವೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನ ಈ ಉಪಕ್ರಮ ಹೊಂದಿದೆ.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೈಲ್ವೆ ಮಂಡಳಿ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದೆ.
ಉಪ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು ಸಾಧಿಸಲು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ: ಬಸವರಾಜ ಬೊಮ್ಮಾಯಿ
BREAKING : ಬಾಂಬ್ ಬೆದರಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆಯಿಂದ 20ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ‘ವಿಮಾನಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ’ಯಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಯ
ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರಾಜು ಪೂಜಾರಿ ಗೆಲುವು ನಿಶ್ಚಿತ: ಸಚಿವೆ ಲಕ್ಷ್ಮೀ ಹೆಬ್ಬಾಳಕರ್
