ನವದೆಹಲಿ : ಸಂಘಟಿತ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನ ಬಲಪಡಿಸಲು, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (EPF) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ 15000 ರಿಂದ 21000 ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇಪಿಎಫ್‌ಒಗೆ ಸೇರಲು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 10-15 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಬಹುದು ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಇಪಿಎಫ್‌ಒ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ತರಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಕೊನೆಯದಾಗಿ 2014ರಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ನಂತ್ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು 6500 ರೂ.ನಿಂದ 15000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಮನ್ಸುಖ್ ಮಾಂಡವಿಯಾ ಅವರು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಸೇರಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯೂ ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು 21,000 ರೂ.ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ (EPS) ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಬ್ಬರೂ ಮೂಲ ವೇತನದ 12 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನ ಇಪಿಎಫ್’ಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಷೇರು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಶೇ.12ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲಿನಲ್ಲಿ ಶೇ.8.33ರಷ್ಟು ಇಪಿಎಸ್ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ) ಮತ್ತು ಶೇ.3.67ರಷ್ಟು ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಜಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇಪಿಎಫ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದಿಂದ ಇಪಿಎಫ್ ಖಾತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಜಮಾ ಮಾಡುವುದಲ್ಲದೆ, ಇಪಿಎಸ್ ಕೊಡುಗೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಇಪಿಎಫ್‌ಒದ ಕೇಂದ್ರೀಯ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು ಜನತೆಗೆ ಮಹತ್ವದ ಮಾಹಿತಿ: ‘ಇ-ಖಾತಾ ಸಮಸ್ಯೆ’ ನಿವಾರಣೆಗೆ ‘ಸಹಾಯವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ’ ಬಿಡುಗಡೆ
BREAKING : ಬೆಂಗಳೂರಲ್ಲಿ ಭೀಕರ ಅಪಘಾತ : ಬೈಕ್ ಡಿಕ್ಕಿಯಾಗಿ 8 ವರ್ಷದ ಬಾಲಕ ಸಾವು!
BREAKING : ಕೊಪ್ಪಳದಲ್ಲಿ 1 ಲಕ್ಷ ಲಂಚ ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಬಲೆಗೆ ಬಿದ್ದ ತೋಟಗಾರಿಕೆ ಇಲಾಖೆ ಅಧಿಕಾರಿ
