ನವದೆಹಲಿ : ಜೊಮಾಟೊ ಮತ್ತು ಬ್ಲಿಂಕಿಟ್‌’ನ ಮಾತೃ ಕಂಪನಿಯಾದ ಎಟರ್ನಲ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಎಟರ್ನಲ್ ಪೇರೆಂಟಲ್ ಲೀವ್ ಪಾಲಿಸಿ ರಚನೆಯನ್ನ ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ 26 ವಾರಗಳ ರಜೆಗಾಗಿ ಹೊಸ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಬುಧವಾರ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಈ ರಜೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಲಾಭ ಸಿಗುತ್ತದೆ.?
ಈ ನೀತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕರನ್ನ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಎಟರ್ನಲ್ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದೆ, ಅವರು ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಲಿ ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡದಿರಲಿ… ಅವರು ಮಗುವನ್ನ ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ತಾಯ್ತನದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿ.
ಎಟರ್ನಲ್‌ನ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷೆ (HR) ನಿಹಾರಿಕಾ ಮೊಹಂತಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯು ಆಧುನಿಕ ಪೋಷಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನ ಅನುಭವಿಸುವ ವಾತಾವರಣವನ್ನ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆ.!
ಎಟರ್ನಲ್’ನ ಪೋಷಕ ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ನಂತರ ತನ್ನ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಟರ್ನಲ್ ಹೇಳಿದೆ. ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಜನನದ ನಂತರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು.
ಎಟರ್ನಲ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 75ರಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು ಆರಂಭಿಕ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ತುಂಬುವ ಹೊತ್ತಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದ ನಡುವೆ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನವಜಾತ ಶಿಶು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯೂ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.!
ನವೀಕರಿಸಿದ ನೀತಿಯು ಎಟರ್ನಲ್‌ನ ಸಮಗ್ರ ಪೋಷಕರ ಬೆಂಬಲ ಚೌಕಟ್ಟಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಗುಂಪು ಆರೋಗ್ಯ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ನವಜಾತ ಶಿಶು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಫಲವತ್ತತೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಯೋಜನೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮೊಟ್ಟೆ ಘನೀಕರಿಸುವ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಬಂಜೆತನ) ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಬೆಂಬಲವನ್ನ ನೀಡುತ್ತದೆ.
‘ಮಾಹಿತಿ ಹಕ್ಕು’ ದುರುಪಯೋಗ ಪಡಿಸಿಕೊಂಡವರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ: ಸಚಿವ ಹೆಚ್.ಕೆ ಪಾಟೀಲ್
SBI ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಬಿಗ್ ಶಾಕ್ ; ಇನ್ಮುಂದೆ ಈ ಸೇವೆ ಉಚಿತವಲ್ಲ, ಆ.15ರಿಂದ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ
