ದೆಹಲಿ: ʻಮೂನ್‌ಲೈಟ್ (moonlighting)ʼ ಕಾರಣ ಮುಂದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವಿಪ್ರೋ ಕಂಪನಿ ತನ್ನ 300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ 300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿಪ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಷಾದ್ ಪ್ರೇಮ್‌ಜಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಇದೀಗ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್‌ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿರುವ ಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ ವಿಚಾರ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಎಲ್ಲರಲ್ಲೂ ಈ ʻಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ʼ ಎಂದರೇನು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದುರಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆಲ್ಲಾ ಉತ್ತರ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ʻಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ʼ ಎಂದರೇನು?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವಾಗಲೇ ಹೊರಗೆ ಬೇರೆ ಜಾಬ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ ಎನ್ನುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಒಬ್ಬರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ತನ್ನನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸುವ ನುಡಿಗಟ್ಟು.
ಉದ್ಯಮಗಳು ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ರೂಢಿಯಾಗಿದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಉಭಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮೂನ್ಲೈಟಿಂಗ್ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ.
BIG NEWS: ʻಹಿಜಾಬ್ ಧರಿಸಿಲ್ಲʼ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಯುಎಸ್ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಜೊತೆ ಸಂದರ್ಶನ ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಇರಾನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ
BREAKING NEWS : PFI ಮೇಲೆ ರೇಡ್‌ ಬೆನ್ನಲ್ಲೇ ಅಲರ್ಟ್‌ : ಹೊಸ ಸುತ್ತೋಲೆ ಹೊರಡಿಸಿದ ʼಎಡಿಜಿಪಿ ಅಲೋಕ್‌ ಕುಮಾರ್‌ ʼ
