ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಮಗೆ ಸಿಗಬೇಕಿದ್ದ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದರು. ಈ ವಿಷಯವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ಇಲಾಖೆಯ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದ ತಕ್ಷಣ, ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಸುಮಾರು $5,500 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ, ಅವರ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಸಂಬಳವನ್ನು $67,500 ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಯಿತು. ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸೇಡಿನ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಹೀಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಘಟನೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ಅನೇಕರು ಆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯ ನಡೆಗೆ ಆಕ್ರೋಶ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆಧುನಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಇಂದಿಗೂ ಏಕೆ ನಿಷೇಧಿತ ವಿಷಯವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸದಂತೆ ತಡೆಯುವುದು ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಚರ್ಚೆಗೆ ರಕ್ಷಣೆ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಮೆರಿಕದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆ (NLRA) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೇತನ, ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ‘ಸಂಘಟಿತ ಚಟುವಟಿಕೆ’ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸೇಡಿನ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ವೇತನ ಚರ್ಚೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಂಬಳ ಕಡಿತ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾದಲ್ಲಿ, ಅದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿ (NLRB) ಯ ತನಿಖೆಗೆ ಒಳಪಡಬಹುದು. ಆದರೆ, ಇಂತಹ ಸೇಡಿನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನದ ಪುರಾವೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ತಜ್ಞರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮೌಖಿಕ ವೇತನ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಪಾಯಗಳು
ಸಂಬಳದ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆ ಇದ್ದರೂ, ಮೌಖಿಕವಾಗಿ (ಬಾಯಮಾತಿನ ಮೂಲಕ) ನೀಡಲಾದ ವೇತನದ ಭರವಸೆಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತ ದಾಖಲೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ರಕ್ಷಣೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು HR ವೃತ್ತಿಪರರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಯು ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಪೆರೋಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗುವವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಚರ್ಚೆ
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ವೇತನ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗಾಗಿ ಒತ್ತಾಯ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಘಟನೆ ನಡೆದಿದೆ. ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಗಾಧಾರಿತ ವೇತನ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ಹಲವು ದೇಶಗಳು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತಿವೆ. ಇಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವೇತನ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ದಂಡಿಸುವುದು ಈ ಸುಧಾರಣಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಟೀಕಾಕಾರರು ವಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಘಟನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಪಾಠವಾಗಿದೆ.
