ಭಾರತದ ವೇಗವಾಗಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪದವಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಇಂದು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯಮದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಈ ರೂಪಾಂತರವು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗಳು, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮೌಲ್ಯದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಮಾನ್ಯತೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಪದವಿಗಳ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮೌಲ್ಯ
ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಪದವಿಯು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಟಿಕೆಟ್ ಆಗಿತ್ತು. ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್, ಔಷಧ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಕೆಲವು ಮಟ್ಟಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಜನಪ್ರಿಯ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದರೂ, ಅನೇಕ ಪದವೀಧರರು ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ನೇಮಕಾತಿಯ ಏರಿಕೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ:
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ: ಎಐ, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಯಲ್ಲಿನ ಪಾತ್ರಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳದ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತವೆ.
ವ್ಯವಹಾರ: ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ಅನಾಲಿಟಿಕ್ಸ್ ನಲ್ಲಿನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಈಗ ಜೆನೆರಿಕ್ ವ್ಯವಹಾರ ಪದವಿಗಳಿಗಿಂತ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿಗಳಿಗಿಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುತ್ತಿವೆ.
ಡೇಟಾ-ಚಾಲಿತ ಒಳನೋಟಗಳು
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಗಳು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ:
ಇಂಡಿಯಾ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ 2024: ಕೇವಲ 51.25% ಯುವಜನರು ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹರಿಯಾಣ ಮತ್ತು ಮಹಾರಾಷ್ಟ್ರದಂತಹ ರಾಜ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಂಕಿಅಂಶವು ಗಮನಾರ್ಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಂತರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ
