ನವದೆಹಲಿ: ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂವೇದನಾರಹಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿರಾಶಾದಾಯಕ ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.
“ನನಗೆ ಉಸಿರಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಬಾಸ್ಗೆ ಹೇಳಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರು ‘ನಮಗೆ ಡೆಡ್ಲೈನ್ ಇದೆ’ ಎಂದರು” ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಈ ವೈರಲ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಮುಗಿಯಲು ಕೇವಲ ಐದು ನಿಮಿಷಗಳಿರುವಾಗ ನಡೆದ ಘಟನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಉಸಿರಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಆಗ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯಲು ಕೇವಲ ಐದು ನಿಮಿಷಗಳಷ್ಟೇ ಬಾಕಿ ಇತ್ತು. ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಬಂದು, ‘ನಾವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಂದೇ ಮುಗಿಸಬೇಕು’ ಎಂದರು. ಅದಕ್ಕೆ ನಾನು, ‘ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಾನು ವೈದ್ಯರ ಬಳಿ ಹೋಗಬೇಕು’ ಎಂದೆ. ಆಗ ಅವರು ‘ಇದನ್ನು ಬಾಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿ’ ಎಂದರು,” ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಬರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ತಮಗೆ ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ ತಕ್ಷಣವೇ ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ‘ಡೆಡ್ಲೈನ್’ ಇದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು.
“ನನ್ನ ಬಾಸ್, ‘ಆದರೆ ನಮಗೆ ಡೆಡ್ಲೈನ್ ಇದೆ. ಈಗ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆದು ನಾಳೆ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬೇಗ ಬಂದು ಕೆಲಸ ಮುಗಿಸು’ ಎಂದರು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನನ್ನ ಬಾಸ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೂ ಮನುಷ್ಯರು ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎನಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಯಂತ್ರಗಳಲ್ಲ, ನಮಗೂ ಆರೋಗ್ಯ ಕೈಕೊಡಬಹುದು ಎಂಬ ಅರಿವು ಅವರಿಗಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಳಲು ತೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ತಮಗೆ ದಯೆಯುಳ್ಳ ಬಾಸ್ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬೇಸರ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರೇ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ಇಂತಹ ಬಾಸ್ಗಳದ್ದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾನಸಿಕತೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮೊದಲು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಬಾಸ್ ಸಿಕ್ಕವರು ನಿಜಕ್ಕೂ ಅದೃಷ್ಟವಂತರು. ನನಗೂ ಅಂತಹವರೇ ಸಿಗಬೇಕಿತ್ತು ಎಂದು ಹಾರೈಸುತ್ತೇನೆ,” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
‘ನಿಮ್ಮ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ’
ಈ ಪೋಸ್ಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಬಳಕೆದಾರರು ಅನಗತ್ಯ ‘ಡೆಡ್ಲೈನ್’ಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮೊದಲ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು, “ಹಣದ ಹಿಂದೆ ಓಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಆರೋಗ್ಯ ಮುಖ್ಯ. ಹಣವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ದೇಹವೇ ಸದೃಢವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಸಂಬಳದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವೇನು?” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನೊಬ್ಬರು, “ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತುರ್ತು ಕೆಲಸವೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದಾಗ ನಿಮ್ಮದೇ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ,” ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, “ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಅತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕಿರುಚಾಡಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೇಗದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನ ಒಂದು ತಂತ್ರ ಅಷ್ಟೇ,” ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ನಾಲ್ಕನೇ ಬಳಕೆದಾರರು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡುತ್ತಾ, “ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಅನ್ನಾ (EY ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ) ಅವರಿಗೆ ಏನಾಯಿತು ಎಂದು ನೋಡಿ. ಅವರ ಅಂತ್ಯಕ್ರಿಯೆಗೆ ಆಫೀಸ್ನಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಬಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಒಮ್ಮೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ,” ಎಂದು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
