ನವದೆಹಲಿ : ಭಾರತದ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ 29 ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನ ನಾಲ್ಕು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳಾಗಿ ಪುನರ್ರಚಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಇಂದು ಗಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಉಳಿಸುವದರ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ.
* ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ 2019
* ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ 2020
* ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಹಿತೆ 2020
* ವೃತ್ತಿಪರ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಂಹಿತೆ 2020
ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವೆಂದರೆ 2019ರ ವೇತನ ಸಂಹಿತೆ, ಇದು “ವೇತನ”ದ ಏಕರೂಪ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತೃತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ವೇತನ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವ ಸಂಬಳ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.?
“ವೇತನ” ದ ಹೊಸ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಕಂಪನಿಗೆ ವೆಚ್ಚ (CTC) ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಭತ್ಯೆ ರಹಿತ ಅಂಶಗಳು – ಮೂಲ ವೇತನ, ಪ್ರಿಯ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಭತ್ಯೆ – ನೌಕರರ ಒಟ್ಟು CTCಯ ಕನಿಷ್ಠ 50% ಆಗಿರಬೇಕು.
ಭತ್ಯೆಗಳು – ಮನೆ ಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ, ಸಾಗಣೆ – ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ಸಂಭಾವನೆಯ 50% ಮೀರಬಾರದು. ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು “ವೇತನ” ಕ್ಕೆ ಕಾಲ್ಪನಿಕವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೇತನ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ.!
ಹೊಸ ಸಂಹಿತೆಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ CTC ಯ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ) ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದರು. ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ (PF) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಮೂಲ ವೇತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುವುದರಿಂದ, ಕಡ್ಡಾಯ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ನಾಳೆ ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಈ ಏರಿಯಾಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಳಗ್ಗೆ 10ರಿಂದ ಸಂಜೆ 5ರವರೆಗೆ ಕರೆಂಟ್ ಇರಲ್ಲ | Power Cut
ಭಾರತೀಯ ಮೂಲದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ ; ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ‘ಪೌರತ್ವ ನಿಯಮ’ಗಳು ಸಡಿಲಿಕೆ!
