ನವದೆಹಲಿ: ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ (Voluntary Retirement – VRS) ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಐತಿಹಾಸಿಕ ತೀರ್ಪೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿಗದಿತ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (ಯಜಮಾನರು) ತಿರಸ್ಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರ ತಿಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅಂಗೀಕಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದೇ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡಿದ ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರವೂ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮೌನವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಮರುದಿನದಿಂದಲೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸೇವೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದರೆ, ಆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವ ಮೊದಲೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ: “ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯ ನಂತರವೂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ, ಒಂದು ವೇಳೆ ಆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸದಿದ್ದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ತಂತಾನೇ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ” ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳ ಪೀಠ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಗುವ ಅನುಕೂಲಗಳೇನು?
ಈ ತೀರ್ಪಿನಿಂದಾಗಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಬಾಕಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಅಂತಿಮ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕಾರಣ ನೀಡಿ ತಡೆಯುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಬಿದ್ದಂತಾಗಿದೆ. ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದ (Pension) ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಾದಿ ಸುಗಮವಾಗಲಿದೆ.
