ನವದೆಹಲಿ : ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರವೂ ಸಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ. ಆದರೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ, ಅಂತಹ ಷರತ್ತು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿವಾದ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು, ವಿವಾದವು ನೇರವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ. ಹೀಗಿರುವಾಗ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಆಘಾತಕಾರಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಜೈಪುರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಈ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಇಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಜೈಪುರ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ನೀಡಿದೆ. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ನೌಕರರಿಗೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಮಂಡಿಸಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಉತ್ತರ ಕೇಳಿದೆ.
ರಾಜಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆಯಿಂದ ನೊಂದಿರುವ ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಅರ್ಜಿಯ ವಿಚಾರಣೆ ನಡೆಯಿತು. ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಪಂಕಜ್ ಭಂಡಾರಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ವಿನೋದ್ ಕುಮಾರ್ ಭರ್ವಾನಿ ಅವರ ಪೀಠವು ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಮಧ್ಯಂತರ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ನೀಡಿದೆ.
2001 ರಲ್ಲಿ, ಆಗಿನ ರಾಜಸ್ಥಾನ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು, ಅದರ ಮೂಲಕ ಬಡ್ತಿಗಾಗಿ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜೂನ್ 1, 2002 ರ ನಂತರ ಮೂರನೇ ಮಗು ಜನಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನ ಬಡ್ತಿ / ಬಡ್ತಿಯನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹತೋಟಿಯಲ್ಲಿಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕೈಗೊಂಡ ಈ ನಿರ್ಧಾರ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿತ್ತು. 2017ರಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರ ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಐದು ವರ್ಷದಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿತ್ತು.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಮಾರ್ಚ್ 16, 2023 ರಂದು, ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಇಲ್ಲಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿತು. ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿರುವ ನೌಕರರ ಬಡ್ತಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಎಲ್ಲ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವಂತೆಯೂ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಆದೇಶದ ವಿರುದ್ಧ ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು.
ಹಿಂದಿನ ದಿನಾಂಕದ ಬಡ್ತಿಯು ಹುದ್ದೆಯ ಮಟ್ಟದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ತಿ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೌಕರರು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಇದನ್ನು ಆಲಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯ, ‘ಎರಡಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅನರ್ಹರೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾದ ನೌಕರರು ಬಡ್ತಿಗೆ ಹೇಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕು? ‘ಹಿಂದಿನ ಬಡ್ತಿ ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.’ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡಿದೆ.
