ಸಿಕ್ ಲೀವ್‌ಗೆ ಬ್ರೇಕ್ ಹಾಕಿದ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿ: ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆ ಕೇಳೋ ಹಾಗಿಲ್ಲವಂತೆ !

ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಕ್ಯಾಶುಯಲ್ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ನಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಆಕ್ರೋಶಕ್ಕೆ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ಆದೇಶವು 12 ದಿನಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಸ್ಲ್ಯಾಕ್ ನಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶದ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದರ ಶೀರ್ಷಿಕೆ “ಪ್ರಮುಖ ರಜೆ ನೀತಿ ನವೀಕರಣ” ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಅದು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, “ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ರಜೆ ನೀತಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಈಗ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ರಜೆಗಳ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದೇಶವು ಮುಂದುವರೆಯಿತು. “ಮುಂದುವರೆಯುತ್ತಾ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ರಜೆ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತವೆ: ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ – ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯ, ರಜಾದಿನಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ನಿಗದಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಗಳು. ಈ ರಜೆಗಳನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ದಿನ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು 12 ದಿನಗಳು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ರಜೆ – ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ವಿಶೇಷ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದಿದೆ.