ಮಾರ್ಸೆಲಸ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್ ನ ಹಿಂದಿನ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸೌರಬ್ ಮುಖರ್ಜಿ ಅವರು ಒಂದು ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಭಾರತೀಯರ ಸಂಖ್ಯೆ 20 ದಶಲಕ್ಷದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಬಹಳ ಆಳವಾದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂಕೇತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಬಹಳ ಕಷ್ಟದ ಸಮಯವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಕೇವಲ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕುಸಿತವಲ್ಲ; ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ಪ್ರೇರಿತ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಿಂದ ತಳ್ಳಲ್ಪಡುವ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.
ದಶಕಗಳಿಂದ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಕನಸನ್ನು ಬದುಕಿದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಜಾಬ್ ಯಂತ್ರವು ಕ್ರಮೇಣ ಮುಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಮುಖರ್ಜಿ ಅವರ ತೀರ್ಮಾನವು ಐಟಿ, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅತ್ಯಂತ ಅನಿಶ್ಚಿತ, ಗಿಗ್ ಆಧಾರಿತ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ತಿರುವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಿರುವವರು ಕಡಿಮೆ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ (ಬ್ರಾಕೆಟ್ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹ 2 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು ₹ 5 ಲಕ್ಷ), ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕ್ರಾಂತಿಯು ಸುಮಾರು ಎರಡು-ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಎಐ ಅಡಚಣೆ
ಈ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟದ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಭಾರತೀಯ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ತ್ವರಿತ ಸ್ವೀಕಾರ. ಮುಖರ್ಜಿ ಅವರ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗೆ ಸೇರಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಹೈಟೆಕ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ. ಒಂದು ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಡೊಮೇನ್ ಆಗಿದ್ದ ಹಣಕಾಸು, ಐಟಿ ಮತ್ತು ಜಾಹೀರಾತು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವುದು ಕೇವಲ ಊಹಾಪೋಹವಲ್ಲ ಆದರೆ ಗಮನಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
ದಕ್ಷತೆಯ ಮಣಿಯದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯು ದೊಡ್ಡ, ಯಶಸ್ವಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸರಿಸುಮಾರು 8 ಮಿಲಿಯನ್ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. “ಆಫೀಸ್ ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಆಫೀಸ್ ಕ್ಯಾಬ್ ಡ್ರಾಪ್” ಸಮಯ ಬಹುತೇಕ ಕಳೆದುಹೋಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದತ್ತ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ
