ನವದೆಹಲಿ : ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ರಫ್ತುದಾರ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವೀಸಸ್ (TCS), ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅವಳಿ ಒತ್ತಡಗಳು ಮತ್ತು US-ಭಾರತ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳು ದೇಶದ $280 ಶತಕೋಟಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಅಲುಗಾಡಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಇದುವರೆಗಿನ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿದಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 6,00,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಭಾರತದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಶಕ್ತಿ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಮಹತ್ವದ ತಿರುವು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, TCS ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 19,755 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು, ಕೇವಲ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು.
ತನ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಗಳಿಕೆಯ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, TCS ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 19,755 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಮತ್ತು ವಜಾಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕಿಂತ ಶೇಕಡಾ 3.2 ರಷ್ಟು ಕುಸಿತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಈಗ 6,00,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, 2022 ರ ನಂತರ ಇದೇ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು 11.35 ಶತಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದೆ.
ಬ್ಲೂಮ್ಬರ್ಗ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ “ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊರತೆ” ಎಂದು ಅವರು ಕರೆಯುವ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸುದೀಪ್ ಕುನ್ನುಮಲ್ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಮಾರ್ಚ್ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ತನ್ನ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಶೇಕಡಾ 2 ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಟಿಸಿಎಸ್ ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲೇ ತಲುಪಿದೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯ AI ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಸೇವೆಗಳತ್ತ ಒಲವು ತೋರುವ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ.
ಸಿಟಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ದುರ್ಬಲವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು, ಇದು ದುರ್ಬಲ ಜಾಗತಿಕ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಬಿಗಿಯಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಟಿಸಿಎಸ್ನ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಲಾಭವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿತು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಂದಾಗಿ. ಭಾರತದ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಥಿರವಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಹ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಬಿಸಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಕಡಿತವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
